Главный менеджер отдела управления персоналом

Компания "Управляющая компания Казмедиа орталыгы (АстанаМедиаЦентр)"

• Участвует в разработке кадровой политики Товарищества, разрабатывает документы, регламентирующие кадровую деятельность в Товариществе.
• Участвует в разработке штатного расписания, организационной структуры и определении штатной численности Товарищества.
• Организует работу по рассмотрению и утверждению Положений об отделах, должностных инструкций работников и других нормативных документов по кадровым вопросам.
• Проводит аттестацию работников Товарищества,
• Организует работу по формированию, согласованию и оценке ключевых показателей деятельности (КПД) руководящих работников.
• Осуществляет контроль за соблюдением норм трудового законодательства, корпоративных стандартов и процедур при работе с персоналом.
• Принимает участие в подготовке и реализации кадровых решений по текущим вопросам и проблемам в сфере управления персоналом.
• Готовит проекты распоряжений, приказов и материалов по поощрению и награждению работников.
• Готовит соответствующие материалы по привлечению работников к дисциплинарной ответственности.
• Протоколирует заседания комиссий по кадровым вопросам (дисциплинарной, по награждению, социальной поддержке и другим направлениям).
• Изучает, обобщает и доводит до структурных подразделений методические рекомендации и указания по работе с персоналом, в том числе по разработке и реализации КПД руководящих работников.
• Осуществляет мониторинг выполнения КПД руководящих работников, анализирует результаты, подготавливает отчётность и аналитические материалы по итогам выполнения показателей для представления руководству и Наблюдательному совету.
• Вносит предложения по совершенствованию системы оценки эффективности руководящих работников и повышению результативности их деятельности.

• Образование :высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности, предпочтительно наличие сертификатов в сфере управления персоналом;
• Опыт работы: по организации управления персоналом не менее 2-х лет.

• график работы: 5/2 (8:30-18:00, перерыв на обед: 12:30-14:00).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя