Главный менеджер отдела управления персоналом

30 Сентября 2025

Управляющая компания Казмедиа орталыгы (АстанаМедиаЦентр)

Город:

Астана

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Управляющая компания Казмедиа орталыгы (АстанаМедиаЦентр)"

Обязанности:

Участвует в разработке кадровой политики Товарищества, разрабатывает документы, регламентирующие кадровую деятельность в Товариществе.
Участвует в разработке штатного расписания, организационной структуры и определении штатной численности Товарищества.
Организует работу по рассмотрению и утверждению Положений об отделах, должностных инструкций работников и других нормативных документов по кадровым вопросам.
Проводит аттестацию работников Товарищества,
Организует работу по формированию, согласованию и оценке ключевых показателей деятельности (КПД) руководящих работников.
Осуществляет контроль за соблюдением норм трудового законодательства, корпоративных стандартов и процедур при работе с персоналом.
Принимает участие в подготовке и реализации кадровых решений по текущим вопросам и проблемам в сфере управления персоналом.
Готовит проекты распоряжений, приказов и материалов по поощрению и награждению работников.
Готовит соответствующие материалы по привлечению работников к дисциплинарной ответственности.
Протоколирует заседания комиссий по кадровым вопросам (дисциплинарной, по награждению, социальной поддержке и другим направлениям).
Изучает, обобщает и доводит до структурных подразделений методические рекомендации и указания по работе с персоналом, в том числе по разработке и реализации КПД руководящих работников.
Осуществляет мониторинг выполнения КПД руководящих работников, анализирует результаты, подготавливает отчётность и аналитические материалы по итогам выполнения показателей для представления руководству и Наблюдательному совету.
Вносит предложения по совершенствованию системы оценки эффективности руководящих работников и повышению результативности их деятельности.

Требования:

Образование :высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности, предпочтительно наличие сертификатов в сфере управления персоналом;
Опыт работы: по организации управления персоналом не менее 2-х лет.

Условия: