Главный менеджер по развитию проектов с государственными органами.

Компания "Мобайл Телеком-Сервис (Объединенная Компания Tele2/ALTEL)"

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Выявлять спрос на продукты и услуги Компании среди государственных заказчиков
• Планировать и контролировать участие в государственных закупках, осуществлять мониторинг рынка, проводить анализ конкурентной среды
• Проводить встречи, переговоры с существующими и новыми клиентами государственного сегмента
• Изучать и анализировать потребности государственных клиентов в области сотовой связи
• Координировать дополнительные продажи существующим клиента сегмента B2G Инициировать/участвовать в операционных проектах
• Службы корпоративных продаж;
• Участвовать во внедрении новых услуг для государственных клиентов, координировать пилотные запуски новых услуг для клиентов;
• Контролировать обеспечение исполнения обязательств по договорам с клиентами, управление дебиторской задолженностью;
• Участвовать в разработке стратегии продвижения продуктов, услуг и индивидуальных проектов для государственных клиентом;
• Осуществлять постоянное взаимодействие с распределённой командой менеджеров продаж клиентам государственного сектора по всей Республике.

• Опыт работы не менее 5-и лет в сфере продаж;
• Опыт работы с государственными заказчиками;
• Отличные знания специфики работы с государственными заказчиками;
• Развитые коммуникативные и организационные навыки;
• Понимание трендов и перспектив развития телекоммуникационной отрасли в сегменте B2;
• Понимание рыночной ситуации в телекоммуникационной отрасли в сегменте 2 (участники, доли, тренды, ретроспектива);
• Общее понимание принципов работы сотовой связи; Принципы финансового планирования, ценообразования, основы маркетинга;
• Порядок разработки коммерческих условий и соглашений;
• Принципы целеполагания;
• Основы гражданского права и применимое законодательство в области связи (Закон о связи, Правила Оказания Сотовой Связи);
• Навыки управления проектами и распределёнными кросс-функциональными командами;

Зарплата это ещё не всё:

• Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Тele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.