Главный специалист Планово-экономического отдела Департамента экономики и финансов

Компания "Агентство Хабар"

Квалификационные требования к образованию и опыту работы:

Высшее (или послевузовское) экономическое, финансовое или бухгалтерское образование.

Стаж работы в области экономики и планирования не менее 3-х лет.

Должностные обязанности:

1) своевременно осуществляет сбор и подготовку расчетов для формирования сметы расходов в рамках выполнения государственного задания, плана развития Общества и корректировок, отчета по исполнению плана развития, пояснительной записки;

2) своевременно осуществляет анализ плана закупок товаров, работ, услуг на текущий календарный год на его соответствие плану развития и бюджету Общества на текущий год;

3) своевременно и качественно составляет отчеты об исполнении плана развития Общества, проводит анализ отклонений по курируемым статьям затрат;

4) оказывает методологическую помощь по вопросам планирования бюджета структурным подразделениям;

5) своевременно формирует свод сметы расходов Общества в рамках выполнения государственного задания и пояснительной записки, а также внесение уточнений к смете;

6) взаимодействует со всеми структурными подразделениями Общества по вопросам финансово-экономического блока, оказывает методологическую помощь по вопросам планирования бюджета структурными подразделениями;

7) своевременно и качественно обеспечивает доведение плановых заданий и финансовых показателей до структурных подразделений Общества;

8) своевременно осуществляет анализ и контроль расходов, движения денежных средств Общества;

9) проводит анализ эффективности вложенных инвестиций;

10) проводит анализ расходов и внесение предложений по установлению лимитов на производство телевизионной продукции;

11) проводит анализ расходов на производство мегапроектов;

12) своевременно и качественно осуществляет анализ сметы расходов по производству телевизионных проектов и составление заключения по ним;

13) осуществляет разработку приказов, распоряжений, положений и других нормативных актов, входящих в компетенцию Подразделения;

14) своевременно и качественно осуществляет подготовку информационно-аналитических материалов по запросам структурных подразделений Общества и уполномоченного органа;

15) осуществляет подготовку проекта писем при переписке с другими государственными органами и иными организациями всех форм собственности – по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения.

Компенсационный пакет:

- ежемесячная стабильная заработная плата;

- профессиональный рост;

- обучение за счет компании;

- премии к государственным и профессиональным праздникам;

- ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск с выплатой единовременного пособия на оздоровление;

- единовременные выплаты / материальная помощь;

- корпоративные мероприятия.