HR-Generalist

Компания "Медицинский центр EMIRMED"

HR-Generalist

Многопрофильные медицинские центры Эмирмед уже 12 лет успешно работают на рынке медицинских услуг. Эмирмед — это более 60 направлений медицины, 9 филиалов по Казахстану, и мы продолжаем расти!

Мы верим, что успех компании строится на доверии, профессионализме и вовлеченности наших сотрудников. Приглашаем HR-Generalist’а, который поможет нам привлекать и удерживать лучших специалистов, поддерживая стабильный кадровый состав до 150 человек.

Обязанности:

• Подбор и рекрутинг персонала: поиск и отбор кандидатов для всех уровней должностей.
• Сопровождение процессов трудоустройства: от организации и проведения собеседований новых сотрудников.
• Взаимодействие с руководителями подразделений: помощь в выявлении потребностей в персонале.
• Участие в развитии бренда работодателя: участие в выставках, ярмарках вакансий, организация HR-мероприятий.
• Управление отчетностью: ведение отчетности и аналитики по HR-процессам.

Требования:

• Опыт работы: от 3 лет в HR-рекрутинге (опыт в медицине приветствуется).
• Владение программами: уверенный пользователь 1С: ЗУП, MS Office.
• Отличное знание Трудового кодекса РК, миграционного учета и норм рабочего времени.
• Навыки взаимодействия с госорганами и проведения аудитов.
• Личные качества: высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, развитые коммуникативные навыки.

Условия:

• График работы: с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00, обеденный перерыв 1 час.
• Корпоративная культура:
  • Возможность реализовать профессиональный опыт.
  • Обучение и участие в тренингах.
  • Корпоративные мероприятия и бонусы.
• Социальный пакет:
  • Программа «Здоровый сотрудник» — частичная компенсация медицинских услуг (от 20% до 50%).
  • Привилегии от партнеров (скидки в фитнес-центрах, салонах красоты и т.д.).

Этапы отбора:

1. Рассмотрение резюме (до 2-х недель).
2. Онлайн-знакомство.
3. Онлайн интервью с HR директором.
4. Job Offer.