HR-менеджер

от 65 000 до 120 000 руб.

Yeskaraeva and Partners Legal Consultancy

Город:

Астана

Занятость:

Полная занятость

Компания "Yeskaraeva and Partners Legal Consultancy"

Yeskarayeva and partners legal Consultinсy – лидер в области юрисдикции, компания мирового уровня. Компания находится в г. Дубай ОАЭ.

Мы приглашаем на долгосрочное сотрудничество инициативного, целеустремленного, ответственного сотрудника. Если вам интересно работать в быстро растущем рынке, интересно лично взаимодействовать с людьми, то Вы тот кого мы ищем.

В связи с масштабированием и открытием нового направления мы приглашаем в свою команду Менеджера по персоналу (HR-менеджер)!

И если ты готов развиваться вместе с нами и получать за это достойное вознаграждение – скорее откликайся на вакансию. Мы тебя уже ждем!

Обязанности:

Организация и сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения, развития и удержания сотрудников
Мониторинг состояния/удовлетворённости сотрудников (оценка eNPS), самостоятельное проведение тестирований, опросов
Анализировать данные опросов внутри компании и планировать мероприятия для удержания персонала и снижения текучести в будущем
Разработка и реализация мероприятий, направленных на мотивацию и удержание сотрудников
Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов (вести полный цикл найма от снятия заявки с руководителя до вывода финального кандидата на трудоустройство)
Взаимодействие с руководителями подразделений для понимания требований к кандидатам
Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах
Ведение базы данных кандидатов и отчетность в CRM
Проведение Stay / Exit интервью
Формирование корпоративной культуры и командного духа
Проводить мониторинг заработных плат раз в квартал для актуализации зарплатных ожиданий
Формирование системы мотивации персонала
Ведение СRM и отчетности согласно регламентам (Bitrix 24)

Требования:

Высшее или среднее законченное образование
Релевантный опыт от 1 года в HR (экспертиза только в подборе, к сожалению, не подойдёт)
Опыт построения партнёрских отношений в командах с руководителями и сотрудниками
Опыт адаптации новых сотрудников
Знание и опыт применения различных инструментов оценки персонала
Ориентацию на результат, гибкость, готовность к изменениям, проактивность и живой интерес к постоянному самосовершенствованию как профессионал
Высокий уровень энергии и коммуникативных навыков. Человекоориентированность. Инициативность
Грамотная письменная и устная речь
Знание английского языка не ниже В2