HR менеджер( Иностранное учебное заведение Coventry Kazakhstan )

Компания "Иностранное учебное заведение Coventry Kazakhstan"

О нас:
Университет Coventry Kazakhstan, основанный в 1843 году, является современным и ориентированным на будущее учебным заведением с богатой традицией предоставления качественного образования. Предлагая широкий спектр программ бакалавриата и магистратуры, Coventry University Kazakhstan гордо занимает место первого британского университетского кампуса в самом сердце Астаны, столицы Казахстана. В сотрудничестве с Coventry University UK здесь предоставляются программы британского университета.

HR Специалист-Менеджер играет ключевую роль в поддержании эффективной работы отдела кадров, обеспечивая высокий уровень сервиса для сотрудников университета. Основная задача – привлечение, удержание и развитие талантов, создание позитивной рабочей атмосферы и содействие достижению стратегических целей университета.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом или смежной сфере.

• Опыт работы в HR от 2 лет.

• Знание ТК РК, 1С, enbek.kz и HR-практик.

• Отличные коммуникативные и организационные навыки.

• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate или выше.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата.

• Возможности для профессионального роста и обучения.

• Дружественная и поддерживающая рабочая атмосфера.

Основные обязанности:

Рекрутмент и адаптация:

• Организация программ ориентации и адаптации для новых сотрудников, помощь в интеграции в корпоративную культуру.

• Ведение полного цикла подбора персонала: составление описаний вакансий, размещение объявлений, отбор кандидатов, проведение интервью и обеспечение комфортного процесса адаптации новых сотрудников.

• Взаимодействие с департаментами для определения потребностей в персонале и привлечения лучших специалистов.

Взаимоотношения с сотрудниками:

• Обеспечение первой линии поддержки для сотрудников по вопросам политики, процедур и трудового законодательства.

• Содействие формированию позитивной рабочей атмосферы и реализация инициатив по улучшению вовлеченности сотрудников и их благополучия.

• Участие в решении вопросов трудовых отношений, включая управление производительностью, рассмотрение жалоб и дисциплинарные процессы в соответствии с законодательством и политиками университета.

Администрирование и соблюдение нормативных требований:

• Ведение точной и актуальной кадровой документации (контракты, отпуска, оценка производительности).

• Обеспечение соответствия трудовому законодательству, политике университета и требованиям охраны труда.

• Подготовка отчетов и аналитики для поддержки принятия решений.

Разработка и внедрение политики:

• Участие в разработке и пересмотре HR-политик с учетом лучших практик и потребностей университета.

• Консультация по вопросам применения политики и обеспечение ее единообразного использования.

Если вы готовы стать частью команды Coventry University Kazakhstan и внести вклад в развитие нашего университета, оставьте отклик и мы с вами свяжемся.

Станьте частью команды, которая создает будущее образования в Казахстане!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя