HR специалист по кадровому делопроизводству

Компания "HTEL"

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (приём, переводы, увольнения, приказы, графики отпусков, табели и т.д.);

• Формирование и ведение личных дел сотрудников;

• Контроль трудовых договоров, дополнительных соглашений, штатного расписания; табеля учета времени

• Ведение кадрового учёта по группе компаний (5 ТОО);

• Взаимодействие с государственными органами (Енбек.кз, eGov, статистика и др.);

• Опыт самостоятельной работы с Трудовым кодексом РК и нормативными актами

• Составление и корректировка трудовых договоров, доп. соглашений, приказов;

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК РК.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;

• Отличное знание Трудового кодекса РК (оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, рабочего времени и т.д.);

• Знание нормативных актов по миграционному учёту, статистической отчётности, воинскому учёту;

• Понимание порядка ведения и хранения кадровых документов (личные дела, приказы, графики отпусков, табели);

• Знание требований к штатному расписанию, положению об оплате труда, дополнительным соглашениям;

• Умение отслеживать и применять изменения законодательства в кадровых документах (актуализация трудовых договоров, локальных актов).

• Уверенный пользователь 1С:ЗУП / 1С:Бухгалтерия, Excel;

• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации.

• Грамотное составление внутренних документов (положения, инструкции)

• Готовность постоянно отслеживать изменения в ТК РК и применять их на практике.

Условия:

• Официальное трудоустройство в одном ТОО

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; обед с 13:00 до 14:00

• Дружный коллектив, возможность профессионального роста.