Мастер участка( XPOM-KZ )

Компания "XPOM-KZ"

Компания "ХРОМ-KZ" занимается изготовление и монтажом конструкций из нержавеющей стали, листового металла и стекла (лифтовые порталы, стеклянные козырьки, облицовка фасада перфорированными кассетами).

Нам нужен компетентный, вовлечённый человек, который будет контролировать всю монтажную работу:

• Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным заданием и нормативными документами.
• Контролирует соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества.
• Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование,
• Обеспечивает рациональное использование материалов
• Производит расстановку бригад и отдельных рабочих, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж рабочих.
• Выдает наряды, принимает законченные работы.
• Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий, учет работы механизмов и транспорта.

Требования:

• Опыт работы в сфере строительно-монтажных работ от 3 лет (желательно на аналогичной должности);

• Понимание технологий производства и монтажа металлоконструкций и стеклянных изделий;

• Навыки планирования и контроля выполнения работ на объекте;

• Умение читать проектную и рабочую документацию, чертежи;

• Опыт управления бригадой (рабочими, монтажниками);

• Ответственность за соблюдение сроков, техники безопасности и качества выполняемых работ;

Условия:

• Достойная зарплата (оклад + KPI) с перспективой роста и выплатами без задержек (есть возможность брать аванс);
• Официальное трудоустройство, соцпакет;
• Стабильную работу в надёжной компании с отличной репутацией на рынке;
• Развитие, работа с интересными проектами;
• Компенсация спорта, обучения (в индивидуальных случаях).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя