Менеджер Отдела финансовых рисков Департамента риск-менеджмента

Компания "Аграрная кредитная корпорация"

Менеджер Отдела финансовых рисков Департамента риск-менеджмента на период замещения основного работника

Вакантная должность на период замещения основного работника в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Обязанности:

Построение эффективной системы управления рисками Общества путем своевременного выявления, оценки, мониторинга и контроля финансовых и операционных рисков и выработки мероприятий по их предотвращению и минимизации.

1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;

2) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

3) владение государственным языком;

4) знание стандартов ISO 31000, COSO ERM, требований Базель III;

5) знание стандартов международной финансовой отчетности, в том числе IFRS 9;

6) внутренние нормативные документы Общества;

7) знание методов управления рисками и лучших практик построения корпоративной системы управления рисками;

8) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности Департамента и Отдела;

9) требования международных стандартов МС ИСО 9001.

Обязанности:

- осуществление мониторинга базы данных по рискам и проводит анализ реализовавшихся рисков с выявлением причинно-следственных связей;

- проведение анализа уровня операционных рисков, риска ликвидности, валютного риска, рыночного риска, процентного риска и по результатам анализа вырабатывает рекомендации по их минимизации;

- координация деятельности системы управления рисками и системы внутреннего контроля Общества;

- координация деятельности по разработке и актуализации регистра и карты рисков Общества, планов мероприятий по минимизации существенных и критических рисков Общества, ключевых индикаторов риска, а также матрицы бизнес-процессов, рисков и контролей Общества в рамках компетенции Отдела;

- осуществление расчета лимитов на банки-контрагенты и предоставление рекомендаций по лимитам;

- подготовка экспертного заключения по условиям привлечения и размещения денежных средств Общества;

- разработка и согласование компонентов риск-аппетита и толерантности к рискам;

- осуществление расчета лимитов на банки-контрагенты и предоставление рекомендаций по лимитам;

- подготовка экспертного заключения по условиям привлечения и размещения денежных средств Общества;

- разработка и согласование компонентов риск-аппетита и толерантности к рискам;

- осуществление расчета провизий по казначейским активам;

- проведение анализа финансового состояния банков-контрагентов;

- осуществление мониторинга изменения уровня риска в разрезе банков;

- осуществление стресс-тестирования финансовых рисков;

- принятие участия в расчете ценообразования;

- осуществление ежедневного мониторинга соблюдения установленных лимитов;

- осуществление расчета кредитного спреда;

- участие в процессе автоматизации в рамках функционала.

• умение работать со статистическими данными, математическими и финансовыми моделями;
• умение работать с применением современных систем информационных технологий;
• умение эффективной презентации и делового общения;
• умение проводить анализ (SWOT, бенчмаркинг и др.).

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- нацеленность на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие;

- эффективное управление процессами;

- приверженность делу/компании;

- аналитическое мышление.

• высшее образование, соответствующее направлению деятельности.

• опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2-х лет и/или;

  опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

  Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя