Менеджер Отдела финансовых рисков Департамента риск-менеджмента

Компания "Аграрная кредитная корпорация"

- осуществление мониторинга базы данных по рискам и проводит анализ реализовавшихся рисков с выявлением причинно-следственных связей;

- проведение анализа уровня операционных рисков, риска ликвидности, валютного риска, рыночного риска, процентного риска и по результатам анализа вырабатывает рекомендации по их минимизации;

- координация деятельности системы управления рисками и системы внутреннего контроля Общества;

- координация деятельности по разработке и актуализации регистра и карты рисков Общества, планов мероприятий по минимизации существенных и критических рисков Общества, ключевых индикаторов риска, а также матрицы бизнес-процессов, рисков и контролей Общества в рамках компетенции Отдела;

- осуществление расчета лимитов на банки-контрагенты и предоставление рекомендаций по лимитам;

- подготовка экспертного заключения по условиям привлечения и размещения денежных средств Общества;

- разработка и согласование компонентов риск-аппетита и толерантности к рискам;

- осуществление расчета лимитов на банки-контрагенты и предоставление рекомендаций по лимитам;

- подготовка экспертного заключения по условиям привлечения и размещения денежных средств Общества;

- разработка и согласование компонентов риск-аппетита и толерантности к рискам;

- осуществление расчета провизий по казначейским активам;

- проведение анализа финансового состояния банков-контрагентов;

- осуществление мониторинга изменения уровня риска в разрезе банков;

- осуществление стресс-тестирования финансовых рисков;

- принятие участия в расчете ценообразования;

- осуществление ежедневного мониторинга соблюдения установленных лимитов;

- осуществление расчета кредитного спреда;

- участие в процессе автоматизации в рамках функционала.

• умение работать со статистическими данными, математическими и финансовыми моделями;
• умение работать с применением современных систем информационных технологий;
• умение эффективной презентации и делового общения;
• умение проводить анализ (SWOT, бенчмаркинг и др.).

- стрессоустойчивость к многозадачности;

- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

- нацеленность на результат;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение планировать и расставлять приоритеты;

- умение быстро находить нужную информацию;

- постоянное саморазвитие;

- эффективное управление процессами;

- приверженность делу/компании;

- аналитическое мышление.

• опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2-х лет и/или;

  - опыт работы для внутренних кандидатов Общества/дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.

  Данные требования не распространяются на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак» (без требования к опыту работы).

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2
• Форма найма: трудовой договор
• Социальный пакет: медицинская страховка
• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя