Менеджер по продажам( DOCUMENTOLOG CREATIVE STUDIO )

Компания "DOCUMENTOLOG CREATIVE STUDIO"

Команда Documentolog ищет энергичного менеджера по продажам В2В!

Обязанности:

​​​​​​​- Подготовка презентаций и коммерческих предложений;
- Встреча с потенциальными клиентами, ведение переговоров и презентаций;
- Сопровождение проекта от стадии переговоров до получения подтверждения приобретения услуг;
- Информационная поддержка клиента в период проведения продаж;
- Изучение и анализ возможностей выделенной отрасли рынка;
- Изучение активности конкурентов;
- Подготовка отчетов;
- Выполнение индивидуального плана продаж.

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​- Высшее образование по профилю (IT, математическое/экономическое/техническое);
- Умение вести переговоры и убеждать, грамотная устная и письменная речь;
- Умение составлять и вести презентации на всех уровнях сделки;
- Высокий уровень энергичности, напористости и энтузиазма;
- Ответственность, коммуникабельность,
- Умение работать как в команде, так и нести ответственность за свой фронт работы;
- Знание казахского языка;
- Знание английского языка приветствуется;
- Опыт активных продаж B2B и поиска клиентов;
- Приветствуется наличие сертификатов по обучению в сфере продаж и IT;
- Навыки работы в СЭД (система электронного документооборота).

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​- Полное соблюдение ТК РК;
- График работы с 09:00 до 18:30;
- Возможность карьерного роста (компания активно расширяется);
- Хорошая возможность углубления технических знаний;
- Возможность участвовать в обсуждении идей для будущих продуктов компании;
- Заработная плата высокая: оклад+% от продаж.

Система мотивации:
- 5% с каждой новой продажи: Дополнительный доход за привлечение новых клиентов;
- Беспроцентные займы: Финансовая поддержка сотрудников, проработавших в компании более 1 года;
- Фантомные акции компании: Сотрудники с опытом работы более 1 года получают возможность получать процент от чистой прибыли компании. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в знак признательности за преданность и лояльность сотрудника.