Менеджер продукта

Компания "MITWORK"

Мы — инновационная IT-компания, занимающаяся разработкой масштабируемых и современных веб-приложений для различных отраслей бизнеса. В связи с ростом проектов мы ищем талантливого Product Manager.

Задачи:

• Вести продуктовую линейку
• Собирать требования от бизнес и приводить всё в структурированный функционал.
• Формировать роадмап и бэклог, выстраивать приоритизацию через метрики и риски.
• Прорабатывать пользовательские сценарии.
• Писать ТЗ и спецификации для фронта/бэка; держать руку на пульсе разработки.
• Анализировать метрики использования и поднимать конверсию прохождения процессов (создание, согласование, подписание, интеграции).
• Снимать обратную связь с пользователей и быстро оборачивать её в улучшения.
• Разработка Стратегии go-to-market.
• Вести регулярный трекшн продукта: фиксировать движение по ключевым метрикам, конверсии, активности пользователей.

Требования

• Опыт Product / BA / PM минимум 2–3 года, желательно в ЭДО, финтехе, закупах или юр.доках.
• Понимание документооборота: процессы согласования, маршрутизация, роли, права, аудиты.
• Понимание закупочных процессов.
• Навык написания ТЗ, пользовательских сценариев, UI/UX-флоу.
• Опыт работы с разработкой: API, интеграции, версиями, фичами, техдолгом.
• Умение держать несколько параллельных потоков задач и не терять контроль.
• Сильный аналитический мышление, структурность, внимательность к деталям.
• Знание инструментов: Figma, Confluence, Jira, Postman.
• Навыки переговоров.
• Высшее образование (предпочтительно: информационные системы, бизнес-аналитика, экономические или технические специальности).
• Дополнительным плюсом будут курсы и сертификаты: Product Management, Business Analysis, UX/UI, системный анализ, Agile/Scrum.
• Преимуществом будет опыт работы с Camunda (альтернативные BPM-платформы) и в масштабировании бизнеса на зарубежных рынках

Что важно в кандидате:

• Проактивность и самостоятельность.
• Умение говорить с бизнесом на их языке.
• Навык договариваться, отстаивать продуктовые решения и при этом сохранять конструктив.
• Готовность брать ответственность за результат, а не за процесс.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя