Менеджер проектов по автоматизации и развитию внутренних процессов

Компания "КАЗАХСТАН-МЕД ДЕЗ"

КАЗАХСТАН-МЕД ДЕЗ — лицензированная многопрофильная компания, лидер в сфере дезинфекционных услуг и производстве востребованных медицинских товаров. Работаем по всей Республике Казахстан, нам доверяют ведущие больницы и клиники страны.

В связи с активным развитием мы ищем менеджера проектов, который поможет системно выстраивать внутренние процессы, внедрять IT-решения и масштабировать работу команды.

Обязанности:

✅Ведение проектов по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов компании;

✅Координация внедрения Битрикс24 (совместно с подрядчиками): постановка задач, контроль сроков, тестирование, интеграции;

✅Участие в запуске внутренней корпоративной академии (техническое сопровождение: платформы, видео, тестирование, логистика);

✅Разработка и внедрение регламентов, инструкций, шаблонов;

✅Работа с подрядчиками: IT, дизайн, техподдержка, интеграторы;

✅Контроль сроков и бюджета проектов, ведение документации;

✅Мониторинг и улучшение уже запущенных процессов.

✅Опыт управления проектами (автоматизация, CRM, внутренние процессы, онлайн-обучение) от 1 года;

✅Умение разбираться в новых IT-решениях, понимание технической стороны (что, как работает, как запустить и поддерживать);

✅Знание Битрикс24 на уровне внедрения/настройки (не только как пользователь);

✅Уверенное владение Excel, Google Docs, Trello/Notion или другими таск-трекерами;

✅Навыки системного планирования, структурного мышления;

✅Приветствуется опыт с корпоративными LMS/обучающими платформами.

Мы предлагаем:

✅Работа в головном офисе, левый берег г. Астана (Кабанбай Батыра 46Б);

✅График 5/2, с 9:00 до 18:00;

✅Официальное оформление;

✅ЗП: оклад + KPI за реализацию проектов;

✅Команда с амбициями — только вперёд, без бюрократии;

✅Возможность влиять на масштаб всей компании;

✅Реальный карьерный рост — позиция может трансформироваться в руководителя проектного офиса.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя