Начальник отдела по развитию персонала и административным процессам
26 Августа 2025

Город:
Астана
Занятость:
Полная занятость
Компания "RG Gold"
Обязанности:
- Руководит процессами обучения и развития персонала в соответствии с законодательством в сфере недропользования и стратегией компании.
- Определяет потребности в обучении, формирует годовые планы и обеспечивает их реализацию.
- Формирует и контролирует бюджет обучения, анализирует затраты, подготавливает отчетность по запросу.
- Контролирует качество и эффективность обучающих мероприятий.
- Осуществляет полный цикл договорной работы: переговоры, заключение, сопровождение и закрытие документации.
- Курирует сотрудничество с казахстанскими и зарубежными учебными организациями и подрядчиками.
- Развивает программы кадрового резерва и преемственности знаний.
- Курирует социальные проекты грантов.
- Обеспечение политики гендерного разнообразия, координация и контроль.
- Обеспечивает внедрение и администрирование LMS-платформы, создание контента.
- Контролирует сроки, качество и документацию по обучению, вносит предложения по улучшению форм и методов.
- Координирует взаимодействие с внутренними подразделениями, подрядными организациями и вузами.
- Курирует административный блок офиса в Астане, обеспечивая организацию жизнеобеспечения офиса, контроль процессов командировок и визовой поддержки зарубежных поездок, а также контроль работы водителей по развозке персонала.
Требования:
- Опыт работы в HR (L&D / Talent Development) от 5 лет, обязателен опыт в горнорудной компании.
-
Практический опыт проектирования и реализации обучающих программ, включая e-learning.
-
Опыт работы в разработке и сопровождении программ кадрового резерва.
-
Знание и применение моделей компетенций.
-
Навыки оценки эффективности обучения и вовлеченности (опросы, метрики, аналитика).
-
Опыт полного цикла работы с контрактами (переговоры, сопровождение, закрытие бухгалтерской документации).
-
Опыт бюджетирования и финансового администрирования проектов по обучению.
-
Знание законодательства РК в сфере недропользования и ЛКУ-отчетности.
-
Уверенное владение английским, русским и казахским языками.
-
Опыт работы с ERP-системами (1С или SAP).
-
Отличное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Power BI и LMS-платформами.
Условия работы:
- График 5/2 с 08.00 до 17.00
- Офис в БЦ Talan Towers
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
27 Августа
Начальник отдела по работе с персоналом
Астана
Компания "Азия Коргау" Обязанности: • Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК; •...
24 Августа
Специалист по подбору персонала( Агропромкомплектация )
Астана
Компания "Агропромкомплектация" Мы — крупная и динамично развивающаяся Группа компаний «Агропромкомплектация» - лидер в агропромышленном...
26 Августа
Менеджер по обучению и развитию персонала( Derzhava Trade )
Астана
Компания "Derzhava Trade" Компания «ДЕРЖАВА ТРЕЙД» – лидер на рынке лакокрасочных и отделочных материалов Казахстана. Мы являемся...
13 Августа
Менеджер по набору персонала/рекрутер
Астана
Компания "Гордиюк А.М" « Basilic » - уникальный продукт, гармонично сочетающий в себе современный интерьер, качественную еду, хороший сервис...
16 Августа
Астана
Компания "2GIS Astana" Хочешь начать карьеру в HR, но не знаешь с чего? В 2GIS — международной компании из ТОП-10 Forbes — открыта отличная...
Вакансия размещена в отрасли