Начальник отдела по развитию персонала и административным процессам
30 Сентября 2025

Город:
Астана
Занятость:
Полная занятость
Компания "RG Gold"
Обязанности:
- Руководит процессами обучения и развития персонала в соответствии с законодательством в сфере недропользования и стратегией компании.
- Определяет потребности в обучении, формирует годовые планы и обеспечивает их реализацию.
- Формирует и контролирует бюджет обучения, анализирует затраты, подготавливает отчетность по запросу.
- Контролирует качество и эффективность обучающих мероприятий.
- Осуществляет полный цикл договорной работы: переговоры, заключение, сопровождение и закрытие документации.
- Курирует сотрудничество с казахстанскими и зарубежными учебными организациями и подрядчиками.
- Развивает программы кадрового резерва и преемственности знаний.
- Курирует социальные проекты грантов.
- Обеспечение политики гендерного разнообразия, координация и контроль.
- Обеспечивает внедрение и администрирование LMS-платформы, создание контента.
- Контролирует сроки, качество и документацию по обучению, вносит предложения по улучшению форм и методов.
- Координирует взаимодействие с внутренними подразделениями, подрядными организациями и вузами.
- Курирует административный блок офиса в Астане, обеспечивая организацию жизнеобеспечения офиса, контроль процессов командировок и визовой поддержки зарубежных поездок, а также контроль работы водителей по развозке персонала.
Требования:
- Опыт работы в HR (L&D / Talent Development) от 5 лет, обязателен опыт в горнорудной компании.
-
Практический опыт проектирования и реализации обучающих программ, включая e-learning.
-
Опыт работы в разработке и сопровождении программ кадрового резерва.
-
Знание и применение моделей компетенций.
-
Навыки оценки эффективности обучения и вовлеченности (опросы, метрики, аналитика).
-
Опыт полного цикла работы с контрактами (переговоры, сопровождение, закрытие бухгалтерской документации).
-
Опыт бюджетирования и финансового администрирования проектов по обучению.
-
Знание законодательства РК в сфере недропользования и ЛКУ-отчетности.
-
Уверенное владение английским, русским и казахским языками.
-
Опыт работы с ERP-системами (1С или SAP).
-
Отличное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Power BI и LMS-платформами.
Условия работы:
- График 5/2 с 08.00 до 17.00
- Офис в БЦ Talan Towers
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
24 Сентября
Коуч по развитию персонала со знанием польского языка
Астана
Компания "Бэкофис Тайгерс" Обязанности: Проведение индивидуальных и групповых сессий с сотрудниками. Разработка и реализация...
24 Сентября
Менеджер отдела по организации труда и заработной платы (завод ModeX)
Астана
Компания "ЧК BI Group Ltd." Обязанности: Внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным...
21 Сентября
Старший менеджер по подбору персонала
Астана
Компания "Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына»" Обязанности: Продвижение услуг рекрутинга Осуществляет поиск...
24 Сентября
Главный специалист отдела по управлению персоналом
Астана
Компания "РГП Госэкспертиза" Обязанности: Полное ведение КДП. Оформление работника на работу. Оформление перевода работника на другую...
25 Сентября
Специалист отдела кадров( Center Beton Company )
Астана
Компания "Center Beton Company" Обязанности: Опыт работы в HR, рекрутинге, кадровые работы Понимание всех этапов найма — от составления...
Вакансия размещена в отрасли