Операционный директор( HR-Manager )

Компания "HR-Manager"

• планирование проекта: разработка детального плана выполнения проекта, сроков и бюджета, а также ресурсов, необходимых для его успешной реализации;
• управление командой: назначение задач, распределение ресурсов и контроль выполнения работ;
• коммуникация: обеспечение связи между членами команды проекта, заказчиком и другими заинтересованными сторонами, регулярное информирование о ходе выполнения работ и достижении ключевых показателей;
• управление рисками: идентификация потенциальных рисков проекта и разработка стратегии их минимизации, чтобы обеспечить успешное завершение проекта в соответствии с поставленными целями;
• оценка качества выполняемых работ: контроль соответствия результатов проекта заявленным требованиям и стандартам качеств;
• финансовый контроль: мониторинг расходов и бюджета проекта, обеспечение эффективного использования ресурсов и выявление и устранение возможных расхождений;
• внедрение изменений: организация процесса внедрения изменений в проекте, включая управление изменениями в требованиях заказчика или внутренних процессах компании;
• планирование проекта: разработка детального плана выполнения проекта, сроков и бюджета, а также ресурсов, необходимых для его успешной реализации;
• управление командой: назначение задач, распределение ресурсов и контроль выполнения работ;
• коммуникация: обеспечение связи между членами команды проекта, заказчиком и другими заинтересованными сторонами, регулярное информирование о ходе выполнения работ и достижении ключевых показателей;
• управление рисками: идентификация потенциальных рисков проекта и разработка стратегии их минимизации, чтобы обеспечить успешное завершение проекта в соответствии с поставленными целями;
• оценка качества выполняемых работ: контроль соответствия результатов проекта заявленным требованиям и стандартам качеств;
• финансовый контроль: мониторинг расходов и бюджета проекта, обеспечение эффективного использования ресурсов и выявление и устранение возможных расхождений;
• внедрение изменений: организация процесса внедрения изменений в проекте, включая управление изменениями в требованиях заказчика или внутренних процессах компании. Полное операционное управление: от рабочих процессов до соблюдения сроков и качества! Большим преимуществом будет:
• ведение документооборота (договоры, платежи, закрывающие документы);
• оформление ведомости по начислению заработных плат линейному персоналу;
• уверенное знание CRM - Битрикс24;
• инициативность и готовность брать на себя ответственность за результат;
• гибкость и умение быстро реагировать на изменения;
• умение работать в команде.

• Обязательный опыт работы в аналогичной должности (Управляющий директор, Операционный директор и т.п.);
• Навыки эффективной коммуникации с различными заинтересованными сторонами;
• Умение управлять несколькими разными функциями одновременно;
• Опыт выстраивания процессов с «нуля» или систематизации хаоса;
• Понимание принципов работы финансового и снабженческого блоков;
• Отличные навыки деловой коммуникации, стрессоустойчивость, требовательность к результату;
• Системное мышление, структурность, умение видеть и устранять узкие места.

• официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• 5-дневная рабочая неделя;
• своевременная и 100% прозрачная система оплаты труда;
• интересные и масштабные задачи;
• возможность влиять на развитие бизнеса.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя