Resource Manager
24 Июня 2025

Город:
Астана
Занятость:
Полная занятость
Компания "Arta Software"
Мы ищем Resource Manager-а который будет подбирать сотрудников, будет трекать их подготовку, будет другом в ходе работы и поможет им развиваться по ИПР:
1. Подбирать нужно будет бизнес-аналитиков и JS разработчиков;
2. Техническими компетенциями не обязательно обладать но обязательно в них ориентироваться;
3. Высокий доброжелательный но ненавязчивый коммуникационный скилл понадобится.
Рекрутинг сотрудников для центра решений. Поиск и привлечение кандидатов, проведение оценки соответствия на основе скрининга резюме и первичного дистанционного интервью.
Организация собеседования с непосредственным руководителем и COO. Подготовка и внесение предложения работы кандидату (Job Offer). Оформление документов о приеме на работу.
Адаптация нового сотрудника. Знакомство с командой Производственной линии, закрепление Наставника по профессиональным навыкам (Mentor) и коллегу-приятеля (Buddy), который сможет помочь наладить социальные контакты внутри компании. Ознакомление сотрудника с настоящим положением и организация базового обучения сотрудника, для подтверждения способности сотрудника выполнять свои должностные обязанности.
Формирование и актуализация Индивидуальных Планов Развития (ИПР). Интервью сотрудника для сбора информации о имеющихся практических навыках, личных желаниях и целях, а также профессиональных интересах. Связывание его профессиональных целей с целями и задачами Сервисной фабрики. Оформление Индивидуального Плана Развития (ИПР) сотрудника, согласованного с его наставником и непосредственным руководителем.
Мониторинг исполнения Индивидуальных Планов Развития (ИПР). Сбор от сотрудника информации об исполнения планов развития от Наставника, актуализация подтвержденной информации о приобретенных навыках и опыте от Руководителя. Предоставление CEO/COO и непосредственному руководителю отчета об уровне подготовки подчиненных сотрудников.
Организация доступа к библиотеке курсов для сотрудников. Предоставление доступа сотрудников к видео-курсам и тестам для самоконтроля для самостоятельного обучения и повышения профессиональных навыков по соответствующим направлениям.
Организация плановых групповых мероприятий подготовки персонала: мастер-классов, тренингов, коллективных обучающих игр и других мероприятий, направленных на развитие сплоченности, профессиональных и личностных навыков по соответствующим направлениям. Общие мероприятия, мероприятия по производственным линиям и по выполняемым ролям.
Интервью сотрудников для получения обратной связи о работе в компании. Обезличенное выявление частных и системных недостатков в работе компании для руководства Центра решений с целью принятия системных мер по устранению причин.
Аттестация и выдача допуска к работе. Организация в процесса аттестации сотрудника, оценка навыков и знаний. Актуализация Индивидуального Плана Развития (ИПР) по результатам аттестации.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
18 Июня
Territory Sales Manager (Merchandiser)
Кокшетау
Компания "KT&G GLOBAL KAZAKHSTAN (КЕЙ-ТИ-ЭНД-ДЖИ ГЛОБАЛ КАЗАХСТАН)" Обязанности: Установка и поддержание деловых отношений с владельцами и...
20 Июня
Manager, Marketing (Bishkek, Kyrgyz Republic)
Астана
Компания "University of Central Asia" Manager, Marketing (Based: Bishkek, Kyrgyz Republic, or one of UCA's campus communities) Manager,...
21 Июня
Business development manager в логистическую компанию
Астана
Компания "Smart Solutions Personnel" Международная транспортная компания – эксперт в международных перевозках, специализирующийся на доставке...
15 Июня
Астана
Компания "Хуавей Текнолоджиз Казахстан" Main responsibility is to develop and maintain relationships with operator customers. Account Manager...
01 Июня
Астана
Компания "Рамазанова" Магазин мужской одежды ZEUS — это премиальный бренд, ориентированный на стильных, успешных, ценящих качество и стиль в...
Вакансия размещена в отрасли