Руководитель отдела маркетинга

DOSLIFE GROUP

Город:

Астана

Занятость:

Полная занятость

Компания "DOSLIFE GROUP"

Обязанности:

Создание команды с "0";
Разработка маркетинговой и рекламной стратегии компании;
Проведение анализа эффективности маркетинговых мероприятий;
Производство контента для всех направлений деятельности - рекламные статьи и посты в социальные сети, видеоролики, графика;
Разработка и анализ маркетинговых стратегий с учетом целевой аудитории, особенностей рынка и конкурентов;
Взаимодействие с подрядчиками, блогерами. Постановка задач сотрудничества, контроль исполнения и монтажа;
Расчет бюджета, составление графика выполнения стратегических задач;
Сбор информации о потенциальных потребителях, сегментация;
Оформление технических заданий для разработки рекламных-информационных материалов;
Анализировать конкурентов, их продукт и маркетинговые активности, корректировать нашу стратегию, внедрять новые подходы и инструменты;
Составление плана и контроль за выполнением поставленных задач в срок.

Требования:

Опыт работы в управлении отделом маркетинга не менее 2-х лет;
Понимание основных маркетинговых метрик и умение влиять на них;
Опыт успешной работы и стабильные высокие результаты с планом продвижения, бюджетом, аналитикой;
Умение эффективно управлять коллективом и работать в команде, грамотно выстраивать коммуникации с сотрудниками смежных отделов;
Умение грамотно и доступно излагать свои мысли и идеи;
Готовность к постоянно динамичной среде, способность быстро адаптироваться к изменениям.

Условия:

Сильная и дружная команда;
Своевременная выплата заработанной платы;
График: 5/2, с 09:00 до 18:00;
Социальный пакет: оплата обедов в заведениях, мобильная связь;
Еженедельные тимбилдинги (в офисе либо совместные походы в караоке, базы отдыха);
Уютный офис (библиотека, бильярд, дартс, караоке, муз. инструменты, мячи, качели, комната отдыха, баскетбольная корзина, настольные игры);
Медицинское страхование (после испыт. срока);
Оплата сотруднику бонусов за идеи и предложения по вопросам развития компании;
Оплата тренинга/семинара по развитию и повышению квалификации (после испыт. срока);
Корпоративная скидка на продукцию кофейни.