Руководитель отдела продаж( EXELON GROUP )

Компания "EXELON GROUP"

О компании

«Вечный ИИ» - технологический проект в составе ТОО «Exelon Group»

Наш продукт: ИИ-интеграции под задачи компаний (чат-боты, CRM, автоматизация) работаем напрямую с другими компаниями (B2B)

Продукт уже работает у реальных клиентов, сейчас выстраиваем системные продажи. Готовимся масштабироваться на рынки СНГ, Китая, Индии и Ближнего Востока

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который знает, что такое продажи в полях, умеет выстраивать воронку, влиять на команду и сам не боится холодных клиентов

Важно не только руководить и продавать, а создавать систему продаж, готовую к быстрому масштабированию

Сейчас отдел продаж только формируется, нужно выстроить систему с нуля и привести первую команду

Задачи:

• Выстроить стратегию продаж для B2B-решения (индивидуальные ИИ-интеграции)

• Самостоятельно работать с холодными и тёплыми клиентами

• Выстроить воронку, автоматизировать процесс через CRM

• Формировать команду: найм, обучение, постановка целей

• Настраивать систему учёта, планов, метрик и показателей

• Анализировать эффективность, выявлять точки роста

• Помогать бизнесу масштабироваться на международные рынки

Требования:

• Опыт работы в продажах от 5 лет

• Опыт в холодных продажах обязателен

• Опыт управления отделом продаж

• Опыт работы с CRM-системами (важна автоматизация и аналитика). Умение быстро разобраться в новой - обязательно

• Высокие коммуникативные навыки, умение находить контакт с разными людьми

• Умение обучать и усиливать других

• Готовность брать ответственность за результат

Мы предлагаем:

• Амбициозный проект с перспективой международного роста

• Возможность влиять на продажи и строить систему с нуля

• Офис в Астане

• Зарплата от 300 000 тенге (на руки) + бонусы по результату

• Быстрые решения и прямая связь с руководством

Сопроводительное письмо обязательно.

Напишите о своём опыте и почему вам интересна эта вакансия

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя