Руководитель отдела продаж по территории Казахстан в IT-компанию( Gectaro )

Компания "Gectaro"

Добрый день!

Меня зовут Анна — HR команды Gectaro, рада познакомиться!

Сейчас мы активно ищем Руководителя отдела продаж, который возглавит команду по работе на территории Казахстан и поможет вывести продажи на новый уровень.

О компании

Gectaro — это IT-сервис, который уже более 5 лет помогает строительным и ремонтным компаниям автоматизировать бизнес-процессы, переходя от устаревших решений (например, Excel) к современной цифровой платформе. Мы даём клиентам инструменты для увеличения эффективности, соблюдения сроков и повышения прибыли.

Насколько востребован продукт?

• Более 7500 проектов уже реализованы в системе.
• Поток входящих заявок растёт на 10% ежемесячно, без сезонных спадов.
• За последние полгода компания удвоила свои показатели.

Наш продукт помогает строительным компаниям, и они охотно инвестируют в наши решения, чтобы оставаться конкурентоспособными.

Что предстоит делать?

• Разрабатывать и внедрять стратегию продаж: ставить амбициозные цели и добиваться их выполнения;
• Контролировать выполнение планов и KPI: анализировать результаты и обеспечивать рост показателей;
• Участвовать в продажах: работать с ключевыми клиентами, лично закрывать крупные сделки;
• Оптимизировать бизнес-процессы: внедрять инструменты автоматизации и лучшие практики;
• Анализировать рынок и тренды: находить новые возможности для развития направления.

Наше предложение

• Заработная плата: высокий фиксированный оклад + % от выполнения плана. Уровень дохода обсуждается с руководителем.
• Формат работы: удалённо, 5/2, график с 9:00 до 18:00 (по московскому времени).
• Поддержка: автоматизированные процессы, «горячие» лиды в CRM.
• Корпоративное обучение: тренинги по продукту и современным методикам продаж (SPIN, Challenger Sales и др).
• Возможности роста: участие в стратегических проектах компании.

Что мы ищем в кандидате?

• Опыт работы в продажах не менее 3 лет, из них 2+ года на руководящей позиции.
• Опыт работы в B2B-сегменте, желательно в IT или строительной сфере.
• Навыки выстраивания бизнес-процессов и управления командами.
• Отличные коммуникативные и лидерские качества.
• Умение работать с CRM-системами (amoCRM, Bitrix24 и др.)

Этапы отбора:

1. Знакомство с HR
2. Интервью с директором по продажам
3. Интервью с коммерческим директором
4. Оффер

Мы ждём вашего отклика! Станьте частью команды, которая меняет правила игры в отрасли строительства.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя