Руководитель отдела продаж ЦАН Астана

Компания "ЦАН РИЭЛТ"

Вы преследуете цель строить сильные и эффективные команды и управлять ими?

Вы любите влиять на бизнес процессы?

Вы ориентированы на достижение результатов?

Вы хотите развиваться и быть успешными?

Вы любите людей и хотите помочь им стать успешными?

Значит Вам понравится работать у нас!

Мы в поисках именно таких профессионалов своего дела, которые будут разделять с нами наши ценности и миссию! Единомышленников, чьи ключевые компетенции помогут нам поддерживать высокие стандарты и развивать корпоративную культуру!

О нас:

Мы - Риэлторская компания "ЦАН", которая на протяжении 6 лет оказывает высококлассные риэлторские услуги в городах Караганда и Темиртау и является лидером на рынке недвижимости региона. В настоящий момент мы являемся быстрорастущей и динамичной компанией и выходим на рынок столицы.

Наша миссия - это оказание риэлторской услуги, которая отличается качеством и профессионализмом команды.

Наши ключевые компетенции - оптимизация бизнес процессов и маркетинг.

Наша корпоративная культура выстроена на взаимоуважении, развитии и результате.

Мы вышли на рынок Астаны и открываем филиал, приглашаем к сотрудничеству.

Базовые функциональные обязанности:

1. Планирование

2. Организация

3. Контроль

4. Мотивация

5. Обучение

Функциональные обязанности:

1. Разработка целевых показателей отдела

2. Стратегическое планирование по реализации целей отдела

3. Пересмотр и постановка бизнес-процессов

4. Обеспечение отдела необходимыми ресурсами

5. Контроль промежуточных и итоговых показателей

6. Контроль взаимодействия с другими отделами

7. СОТ и мотивация сотрудников отдела

8. Развитие компетенций и обучение сотрудников отдела продаж

Компетенции

1. Видение конкурентной среды

2. Понимание целей компании

3. Понимание функции отдела в организации

4. Навык постановки и декомпозиции цели

5. Навыки делегирования

6. Знание основ стратегического планирования и навык выработки стратегии

7. Знание базовых мотивационных инструментов и их применение

8. Навыки оценки компетентности сотрудников отдела

9. Навыки организации обучающих программ для развития компетенций сотрудников отдела

Надпрофессиональные компетенции

1. Управление исполнением

2. Управление командой

3. Управленческая ответственность

4. Cистемное управление клиентоориентированностью

5. Навыки ведения переговоров

6. Cпособность к изменениям

7. Cистемное мышление

Приглашаем Вас стать частью команды "ЦАН"!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя