Специалист по доставке товара (снабженец)

HR Solutions (ТМ Белый Ветер KZ)

Город:

Астана

Занятость:

Полная занятость

Компания "HR Solutions (ТМ Белый Ветер KZ)"

"Белый Ветер" – одна из крупных сетей магазинов в Казахстане по ассортименту цифровой техники. Компания "Белый Ветер" была основана в Караганде с 2000 года и продолжает покорение новых городов.

Обязанности:

Обрабатывать запрос (заказ) от менеджера и своевременно заказывать товар.
Контроль за своевременный приход до склада-получателя
Получать по накладным товарно-материальные ценности.
Оформлять документацию на получаемые и отправляемые грузы, заказывать транспортные средства для их доставки.
Проверяет состояние груза

Требования:

Владение ПК
Знание Базы 1С. (версия 8.3)
Excel, Word.
Склонность к самообразованию, гибкость, внимательность, стрессоустойчивость, вежливость.

Условия:

График работы: 8 выходных в месяц, с 10:00 до 19:00;

Преимущества работы у нас:

Бонусы и подарки. Когда вы отмечаете день рождения, вступаете в брак или становитесь родителем, мы поздравляем вас премией. Вы также получаете дополнительные выходные и сохраняете свою зарплату.
Праздники для детей и взрослых. Как для вас, так и для ваших детей, у нас есть радостные моменты. Яркие праздники и подарки для маленьких гостей. И корпоративные вечера для взрослых, чтобы весело встретить Новый год и другие важные события.
Связь всегда под рукой. В каждом отделе есть корпоративный телефон для рабочих звонков.
Удобный транспорт. Мы обеспечим вас транспортом для рабочих дел - будь то служебные машины или такси. А если нужно задержаться допоздна (например, при открытии нового магазина), мы даже предоставим доставку до дома.
Покупки со скидкой. У вас есть возможность приобретать товар из ассортимента компании со скидкой сотрудника.
Профессиональное развитие. У нас вы сможете раскрыть свой потенциал. Мы предоставляем обучение, тренинги и возможности для карьерного роста.
Дружелюбная атмосфера. У нас царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера. Вы станете частью нашей сплоченной команды.
Ежегодные корпоративные мероприятия;
Праздники для детей сотрудников;
Материальные выплаты при важных событиях (свадьбы, рождение детей).