Специалист по обучению и развитию персонала (L&D Specialist)

Компания "Integra Construction KZ"

Обязанности:

• Анализ потребностей в обучении на уровне отделов и отдельных сотрудников;

• Разработка индивидуальных планов развития (IDP) и групповых программ обучения;

• Подбор форматов и инструментов обучения под цели бизнеса и профили сотрудников;

• Сопоставление компетенций сотрудников с карьерными траекториями и требованиями ролей (job matching);

• Подготовка аналитических отчетов и заключений по итогам обучения;

• Оценка компетенций: интервью, 360-градусная оценка;

• Работа с опросами вовлеченности, анализ результатов, формирование предложений по улучшению;

• Сопровождение сотрудников и руководителей в процессе обучения и развития.

Требования:

• Опыт работы в HR / L&D / Talent Development от 2 лет;

• Навыки проектирования и реализации обучающих программ (в том числе e-learning);

• Умение разрабатывать индивидуальные и командные планы развития;

• Знание моделей компетенций (SHL, Lominger и пр.);

• Опыт в job matching: анализ профилей, подготовка рекомендаций по продвижению или развитию;

• Владение инструментами оценки эффективности обучения и вовлеченности (опросы, метрики, аналитика);

• Уверенный пользователь Excel, PowerPoint, LMS-платформ;

• Грамотная устная и письменная речь, аналитическое мышление, системный подход.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК

• Ежеквартальные премии по результатам работы

• Добровольное медицинское страхование (ДМС)

• Возможность профессионального обучения и повышения квалификации

• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.