Управляющая/управляющий в магазин верхней одежды

Компания "ГАЯЗОВ (AYAZ)"

Привет! Меня зовут Равиль.

Я основатель сети магазинов верхней одежды AYAZBRAND.

Уже более 6 лет мы строим компанию с миллиардным оборотом — и сейчас перед нами стоит амбициозная цель: стать лидером рынка и принести максимальную пользу нашей команде и обществу.

AYAZBRAND сегодня — это:

•8 филиалов по всему Казахстану

•300 000 подписчиков в Instagram

•Оборот более 1 миллиарда тенге

•40 сотрудников в команде

•Команда в Астане — 10–15 человек

И сейчас мы ищем сильного Руководителя продаж, который поможет нам выйти на новый уровень!

Что мы предлагаем:

•Фиксированный оклад + % с продаж + бонусы за выполнение и перевыполнение плана

•Неограниченный доход:

сколько продали — столько заработали

•Обучение:

оплачиваем лучшие курсы и тренинги

•Карьерный рост: путь от Руководителя до Регионального Директора (реальный пример уже есть!)

•Премии и путевки:

награждаем лучших

•Работа в сильной, быстрорастущей команде

Тебе к нам, если ты:

•Горишь результатом и любишь продажи

•Умеешь управлять людьми, ставить задачи и добиваться их выполнения

•Разбираешься в офлайн- и онлайн-продажах, CRM, воронках, конверсиях и скриптах

•Обладаешь опытом построения и мотивации сильных команд

•Любишь дисциплину, ответственность и не признаешь отговорок типа “я не знаю”

•Имеешь опыт прямых продаж в ритейле от 3 лет с успешными кейсами

•Очень быстрый в принятии решений и действии — темп у нас высокий!

Что нужно будет делать:

1. Управление персоналом:

•Найм, адаптация, обучение и постоянная работа с сотрудниками

•Построение эффективной команды, формирование культуры продаж

2. Контроль продаж и сервиса:

• На прямую работать с клиентами

•Обеспечение выполнения плана продаж

•Контроль качества переписок в соцсетях и обслуживания в торговом зале

•Ведение учета, Paloma, Excel, ABC-анализ

3. Повышение эффективности:

•Анализ показателей, выявление точек роста, планирование действий

•Введение мотивационных программ, тренингов и корпоративных активностей

4. Стандарты и дисциплина:

•Соблюдение корпоративных стандартов

•Поддержание высокой вовлеченности и боевого духа команды

Условия работы:

•График 5/2 с 10:00 до 21:00

•Готовность оставаться на связи онлайн 24/7

•Современные инструменты работы: CRM, обучение за счет компании

•Работа в сильной команде, где ценят рост и достижения

Как податься:

Если ты читаешь это и думаешь:

“Это про меня!” — не теряй время!

Отправь отклик и обязательно приложи короткое письмо, в котором напиши:

Почему ты идеально подходишь для этой роли?

AYAZBRAND — место, где ценят сильных.

Приходи и стань частью большой истории роста!