Управляющий в магазин верхней одежды

Компания "ГАЯЗОВ (AYAZ)"

Приветствую! Меня зовут Равиль.

Я основатель сети магазинов верхней одежды AYAZBRAND

Вот уже на протяжение 6 лет, мы строим компанию с миллиардным оборотом.

Для меня важная цель построить твердую компанию которая приносит прибыль команде, а также приносит пользу для общества. Так как компания быстро растет, нам требуется РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ!

Кто мы на цифрах:

• 8 филиалов по Казахстану

• 300.000 подписчиков в Инстаграме

• Оборот компании более 1-го миллиарда

• 40 человек в Штате

• Астана штат 10-15 человек

Какого человека мы ищем:

Самое главное это СЕРВИС И ПРОДАЖИ ,

и умение ДОЖИМАТЬ до конца.

• Который умеет управлять сотрудниками, спланировать работу, чётко обозначить цели и задачи и контролировать соблюдение трудовой дисциплины;

• Который имеет опыт выстраивания офлайн и онлайн продаж с использованием профессиональных инструментов, CRM систем, знание таких понятий как воронка

продаж, конверсия, скрипты обязательно.

• Обладающего практическим управленческим опытом, навыками построения и мотивации команды

• Взрослого, осознанного, компетентного человека, для которого дисциплина и ответственность – не просто пустые слова

• Не придумывающий "отмазки", не знающий таких фраз как "я не знаю как это делать" и так далее

Обязанности:

• Постоянная работа с персоналом, начиная с проведения собеседования и введения в должность, до участия в процессах обучения и повышения квалификации сотрудников;

• Обеспечение выполнения плана по товарообороту и качественным показателям продаж, умение ставить задачи команде и правильно мотивировать;

• Ежедневный контроль переписок в соц сетях, улучшение показателей

• Работа с клиентами в торговом зале продажи;

• Ведение документооборота и аналитическая отчетность магазина по основным метрикам (программы учета, CRM, Excel, ABC-анализ).

• Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций;

• Проводить мониторинг и анализ продаж, готовить отчётность;

• Соблюдать и контролировать соблюдение стандартов компании и трудовой дисциплины.

• Планирование, способность планировать свою деятельность и подчиненных

• Найм людей, процесс привлечения в компанию новых людей для усиления компании и ее развития

• Обучение и адаптация
Необходимы, чтобы сотрудники делали результаты быстрее.

Входит: создание методологии обучения, регламентов, аттестация и эмоциональная поддержка

• Помогает привлечь нужных и сильных людей

• Мотивация. Способность мотивировать подчиненных. Материальная мотивация — денежная, бонусы и т.д. Нематериальная — игры и тренинги для сотрудников,

похвала и т.д.

Требования:

• Опыт работы в сфере прямых продаж от 3 лет, в сфере ритейла .

Наличие успешных кейсов и возможность их доказать, а также предоставить рекомендации с прошлых мест работы

• Инициативность и просто чтобы был очень очень шустрый человек, так как у нас должен быть очень быстрый темп работы

• Способность наладить контакт с любым человеком в кратчайшие сроки,

как с клиентами, так и с командой

Условия:

• График работы 5/2 c 10:00 до 21:00, готовность быть на связи онлайн 24/7.

• Фиксированный оклад и % с продаж, а также бонусы при выполнении плана и сверх плана

• Возможность получить путевки от компании при отличной работе

• Мы готовы покупать для вас любые инфо-курсы и обучения за счет компании если это необходимо для улучшения нашей работы

• Потолка в заработке нет !

План продаж зависит от вас , сколько продали столько заработали !

Карьерный рост обеспечен

На минутку наш управляющий уже стал региональным и курирует все города !

ВНИМАНИЕ!

Вместе с откликом ждем письмо,

в котором ты кратко опишешь,

почему ты подходишь нам.