Ведущий специалист Отдела кадровой работы и документооборота (на период декретного отпуска)

Компания "Государственная радиочастотная служба Министерства цифрового развития,инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан"

• Ведущий специалист Отдела выполняет следующие обязанности:

• осуществляет поиск кандидатов с использованием различных источников информации (средств массовой информации, Интернет ресурса, кадровых агентств и центров по трудоустройству);
• осуществляет подбор специалистов для комплектования Предприятия профессиональными кадрами, отвечающих утвержденным квалификационным требованиям Предприятия;
• осуществляет обеспечение качественного формирования и рационального использования кадрового потенциала Предприятия с учетом перспектив развития и повышения объемов производства;
• осуществляет сбор информации от руководителей структурных подразделений и руководства Предприятия в объёме, необходимом для разработки графика обучения и повышения квалификации работников Предприятия;
• планирует потребности в переподготовке и повышении квалификации работников Предприятия;
• организует обучения, стажировки, курсов повышения квалификации, тренингов, семинаров, посредством направления работников в учебные заведения;
• организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, актами руководителя Предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и иных документов работников, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
• разрабатвает и внедряет системы мотивации работников Предприятия (разработка систем материального и морального стимулирования работников, способствующих достижению высоких экономических, технических и социальных показателей работы Предприятия, разработка программ социального обеспечения работников, выработка предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ работникам Предприятия и др.);
• осуществляет работу по командированию работников Предприятия и выдаче командировочного удостоверения;
• изучает результаты научно-исследовательских работ, нормативной, методической и юридической литературы, научных публикаций, иных источников по проблемам управления кадрами и социальной защищенности работников;
• проводит анализ состояния кадровой работы на Предприятии и разработка мер и предложений по повышению уровня ее проведения;
• осуществляет подготовку методических указаний по развитию и совершенствованию форм работы с работниками подразделений, управлению персоналом и доводит их до сведения руководителей структурных подразделений Предприятия;
• принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;
• проводит работу по формированию дел документов Отдела с истекшим сроком хранения к сдаче в архив, в соответствии с установленными требованиями законодательства Республики Казахстан;
• выполняет иные поручения начальника Отдела и руководства Предприятия.

• Образование в области: бизнес, управление и право, гуманитарные науки
• Высшее (или послевузовское) образование и стаж работы не менее 3 лет.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя