Заведующий по производству на молочный завод в г. Кокшетау

Компания "Гормолзавод"

«Гормолзавод» — это современный молочный завод, где традиции сочетаются с передовыми технологиями. С момента основания в 1965 году он стал символом качества в пищевой промышленности Казахстана. В ассортиментной линейке завода более 10 продуктов. В месяц завод выпускает больше 100 000 тонн продукции.

Мы приглашаем на работу опытного и ответственного заведующего производством, который возглавит работу производственного цеха, обеспечит стабильность и высокое качество продукции, а также будет следить за соблюдением технологических стандартов и эффективным использованием ресурсов.

Ценностно-конечный продукт должности (ЦКП) - Своевременно изготовленная, качественная молочная продукция, переданная на реализацию не требуемой переделок.

Обязанности:

• Организация и контроль производственных процессов, обеспечение бесперебойной работы производства.

• Обеспечение выпуска продукции в соответствии с нормами и стандартами качества.

• Координация работы сотрудников производства: составление графиков, обучение, контроль соблюдения трудовой дисциплины.

• Координация логистики

• Контроль за соблюдением технологических процессов и санитарно-гигиенических норм на производстве.

• Ведение отчётности и анализ производственных показателей, разработка мероприятий по оптимизации производственных процессов.

Требования:

• высшее образование (Специальность: технолог пищевых производств)
• опыт работы не менее 2 лет в должности заведующий производством молочной продукции
• уверенные знания технических регламентов, нормативно - технических документов в области металлургического производства
• уверенный пользователь ПО (MS Windows, Word, Excel)

Условия:

• работа в г. Кокшетау, Республика Казахстан
• социальные гарантии в соответствии с ТК РК
• работа с ПН-ПТ с 9:00 - 18:00, перерыв на обед с 13:00 - 14:00
• конкурентная заработная плата (оклад + бонусы)
• уникальный опыт работы в крупнейшем заводе страны
• оплачиваемое обучение у внешних подрядчиков
• внутреннее обучение в компании
• дополнительная медицинская страховка
• страхование профессиональной ответственности
• корпоративное питание или компенсация обедов
• служебный автомобиль
• компенсация использования собственного автомобиля (при наличии) в рабочих целя
• оплата мобильной связи
• оплата транспортных расходов в место работы или организованный трансфер к предприятию
• корпоративные мероприятия, праздники и подарки к значимым дата
• материальная помощь в рамках законодательства или коллективного договора
• оплата спортивных абонементов
• предоставление компьютерной техники для работы
• компенсация использования собственной компьютерной техники в рабочих целях
• кандидатам из других стран и регионов предусмотрен релокационный пакет (проживание)