Компания "Hustle Media"
Мы строим "второго пилота" для отделов продаж, который помогает руководителям управлять на глубинных data-инсайтах, а менеджерам продавать больше. Завтра - сможет полностью автоматизировать их рутинные задачи с помощью автономных AI-агентов.
Мы уже генерируем выручку <$2k MRR (>$5k в договорах), у нас есть первые клиенты, среди которых 4 в Казахстане (1Fit, Romeo и др.) и 1 в США, и четкое видение продукта V2. Наша главная цель - $10 000 MRR к концу 2025 года.
Сейчас мы ищем не просто наемного сотрудника, а технического партнера (CTO), который возьмет на себя всю технологическую составляющую бизнеса, возглавит команду разработки и станет ключевой фигурой на пути к цели.
Наш оффер:
Это позиция "Equity & Revenue First". Мы ищем партнера и готовы делиться успехом с первого дня. Мы честны: на старте мы не можем предложить фиксированную рыночную зарплату, но предлагаем гибридную модель, напрямую привязанную к росту:
Доля в компании до 20% (equity): Ты станешь полноценным совладельцем бизнеса. Доля закрепляется через стандартный для индустрии механизм вестинга (4 года) с клиффом в 1 год, что защищает долгосрочные интересы обеих сторон.
Гибридная модель дохода: Мы предлагаем прозрачную систему, которая меняется вместе с ростом компании:
На старте (до достижения $10,000 MRR или закрытия Seed-раунда): Ты получаешь 15-20% от всей ежемесячной выручки (Revenue Share). Это позволяет тебе напрямую влиять на свой доход и получать вознаграждение за рост с первого дня.
После достижения цели: Мы переходим на конкурентную рыночную зарплату (фикс) + бонусы. Это обеспечивает тебе стабильность на следующем этапе развития компании.
Полную свободу в принятии технических решений: Ты будешь определять архитектуру, выбирать технологии и формировать техническую культуру компании.
Прямое влияние на продукт и бизнес-стратегию: Ты будешь работать в связке с основателем, влияя на все, от продуктовой стратегии до фандрайзинга.
Конкурентную зарплату после закрытия раунда инвестиций или выхода на целевые показатели по выручке.
Твоя миссия и ключевые задачи:
Твоя главная миссия - построить масштабируемую и надежную технологическую платформу (V2), которая станет основой для нашего роста до $100k+ MRR.
Техническое лидерство и стратегия:
Полностью забрать на себя ответственность за техническую часть продукта.
Спроектировать и реализовать архитектуру V2 с нуля, заложив фундамент для будущего функционала (AI-агенты, интерактивные дашборды).
Возглавить разработку ключевого R&D-проекта - RAG-модуля ("Контекстный Движок"), который станет ядром нашего AI.
Управлять техническим долгом V1, обеспечивая стабильность для текущих клиентов.
Управление командой и процессами:
Возглавить и менторить текущую команду разработки (2 backend, 1 fullstack).
Выстроить эффективные процессы разработки, тестирования и развертывания (CI/CD).
Помогать команде расти, нанимать новых специалистов по мере роста компании.
Hands-on разработка:
Быть играющим тренером: лично писать код для самых сложных модулей системы и задавать стандарт качества для всей команды.
Лично участвовать в разработке самых сложных и критически важных модулей системы.
Кто ты:
Мы ищем опытного инженера и лидера с "ДНК основателя".
Опыт: У тебя за плечами 5+ лет в коммерческой разработке и опыт управления командой (Tech Lead / Team Lead / Architect / CTO).
Технический бэкграунд:
Экспертиза в Python: Ты уверенно работаешь с Django/FastAPI и асинхронной архитектурой (Celery).
Понимание Frontend: Ты знаешь React на достаточном уровне, чтобы управлять fullstack-разработкой.
Архитектура: Ты проектировал сложные, масштабируемые системы, работал с микросервисами, PostgreSQL (опыт с PGVector будет огромным плюсом).
AI/LLM (Критически важно): У тебя есть практический опыт работы с LLM: ты не только использовал API (Gemini, GPT), но и умеешь разворачивать и дообучать open-source модели (например, Llama). В идеале - ты уже строил RAG-системы.
Мышление:
Предпринимательский дух: Тебя драйвит создание продукта с нуля, а не стабильность в корпорации. Ты готов брать на себя риски ради большой цели.
Продуктовый фокус: Ты думаешь не только о коде, но и о ценности для клиента. Ты умеешь находить баланс между идеальной архитектурой и быстрой доставкой фич, которые приносят деньги.
Лидерство: Ты умеешь вдохновлять и вести за собой команду, быть для них наставником и авторитетом.
Как откликнуться:
Это больше, чем просто вакансия. Если тебя зажигает идея построить глобальный AI-продукт и стать его совладельцем, то будет круто, если расспишешь в сопроводительном письме о трех вещах:
Самый сложный технический проект, который ты построил.
Твой опыт работы с AI/LLM.
Почему тебя заинтересовала именно эта роль и что для тебя значит "партнерство".
14 Августа
QA Engineer for a Sports AI Startup
Астана
Компания "ЧК Sota Ltd." Join SOTA – AI sports tech startup empowering teams worldwide! We are looking for a QA Engineer (Manual +...
15 Августа
Астана
Компания "Epam Kazakhstan (Эпам Казахстан),ТОО" We are looking for a forward-thinking Senior GenAI Developer passionate about cutting-edge AI...
05 Августа
Project Manager (1С, Bitrix24, AI-автоматизация бизнес-процессов)
Астана
Компания "Группа компаний SILLAN( ИП Нигай)" Группа компаний "Sillan/Masterok" — крупнейший поставщик гаражного оборудования для автосервиса и...
17 Августа
Backend Developer (Python/Django) в AI-стартап
Астана
Компания "Hustle Media" Clario - это AI-платформа, которая превращает отделы продаж из "черного ящика" в главный источник роста компании. Мы...
19 Августа
Астана
Компания "Andersen" Andersen is looking for a AI Engineer (Python) for a FinTech project with a bank in Kazakhstan. The role involves...
Вакансия размещена в отрасли