Директор по персоналу (HR Director)

07 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "ЧК BI Group Ltd."

• Стратегическое управление персоналом:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями BI Property.

• Участие в планировании организационной структуры, оптимизация штатного расписания.

• Консультирование топ-менеджмента по вопросам управления персоналом, организационных изменений, корпоративной культуры.

• Подбор и адаптация персонала:

• Руководство процессом подбора ключевых специалистов и управленцев.

• Контроль эффективности процессов адаптации новых сотрудников.

• Формирование и развитие внутреннего кадрового резерва.

• Обучение и развитие:

• Построение системы обучения, развития и оценки компетенций персонала.

• Внедрение программ повышения квалификации, развития лидерства и soft skills.

• Работа с внешними и внутренними провайдерами обучения.

• Оценка и управление эффективностью:

• Внедрение и развитие системы KPI, оценки эффективности сотрудников и команд.

• Анализ показателей HR-аналитики: текучесть, вовлеченность, эффективность и др.

• Корпоративная культура и внутренние коммуникации:

• Формирование позитивной корпоративной культуры, соответствующей ценностям BI Group.

• Организация внутренних коммуникаций, мероприятий, обратной связи.

• Повышение уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.

• HR-администрирование и компенсации:

• Разработка и сопровождение систем мотивации и компенсации (в том числе переменной части).

• Анализ рынка труда и зарплат для обеспечения конкурентоспособности.

• Управление командой:

• Руководство HR-командой BI Property, развитие профессионального уровня сотрудников.

• Внедрение цифровых решений для автоматизации HR-процессов.

• Образование:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики, менеджмента (предпочтительно MBA, HR-сертификаты , SHRM и пр.).

• Опыт работы:

• Опыт работы на позиции HRD или заместителя HRD от 5 лет.

• Опыт в девелопменте, коммерческой недвижимости, строительной или смежной отрасли — преимущество.

• Реальный опыт внедрения HR-стратегий, работы в условиях трансформации бизнеса.

• Профессиональные знания и навыки:

• Глубокое знание трудового законодательства РК.

• Понимание полного цикла HR: от подбора до удержания.

• Навыки стратегического планирования, бизнес-партнёрства.

• Сильные коммуникативные, лидерские и аналитические способности.

• Работа в офисе BI Property (г. Астана)

• Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус

• Корпоративное обучение и развитие

• Участие в проектах BI Group