Директор по персоналу (HRD)( World construction Astana ) (в архиве)

25 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "World construction Astana"

Основные обязанности:
Формирование кадровой политики Холдинга, включая:
- Реализацию системы мотивации в компаниях Холдинга, в том числе систему долгосрочной программы привлечения и удержания персонала
- Работа с бюджетом на персонал, ФОТ, системами оплаты труда и премирования, нематериальная мотивация
- Ведение организационных структур и штатных расписаний, в соответствии с задачами бизнеса
- Разработка системы адаптации, ее ведение, минимизация увольнений в период испытательного срока
- Контроль ведения кадрового учета нескольких юридических лиц, при вахтовом методе работы
- Участие в решении социальных вопросов, в том числе с персоналом работающим вахтовым методом
- Руководство подбором и адаптацией персонала во все компании Группы
- Разработка и актуализация всех положений, регламентов, локальных нормативных актов в части управления персоналом
- Управление обучением и развитием персонала
- Регулярная аналитика HR-показателей, подготовка необходимой отчетности

Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, трудовое право).
- Опыт работы на руководящих HR-должностях обязательно в производственной компании от 5 лет (горнорудная сфера, нефтегаз, химическая промышленность, машиностроение и т.п.)
- Опыт работы в многопрофильных компаниях, с несколькими направлениями бизнеса
- Уверенные знания и эффективный опыт решения задач по основным HR-направлениям: системы оплаты труда (направление ОТиЗ), трудовое право и правоприменительная практика, подбор и адаптация, работа с организационными структурами.

Условия:
- Постоянная работа в г.Астане, работа в офисе
- Командировки на объекты производства работ в регионах Казахстана
- Уровень дохода готовы обсуждать с успешным кандидатом индивидуально