Компания "Omnic"
Omnic - международная научно-исследовательская компания, специализирующаяся на разработке инновационных решений в области самообслуживания для логистики, розничной торговли, электронной коммерции, FMCG и HoReCa.
С 2012 года команда Omnic разработала 20+ решений для автоматизации самообслуживания и установила более 22 500 устройств хранения посылок по всему миру.
Ваша миссия:
- Операционное управление: Обеспечение всех аспектов производственных операций, соблюдение стандартов качества, протоколов безопасности и производственных графиков. Лидерство с примером, создание культуры ответственности и постоянного улучшения в организации.
- Стратегическое планирование: Разработка и внедрение стратегических планов для оптимизации производственной эффективности, минимизации отходов и максимизации использования ресурсов. Поиск возможностей для улучшения процессов и внедрения инноваций, использование технологий и лучших практик для достижения операционного совершенства.
- Управление производственной командой: Вдохновлять и мотивировать разнообразную команду производственного персонала, развивать таланты и создавать атмосферу сотрудничества и инклюзивности. Предоставление поддержки и наставничества, чтобы помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал и способствовать успеху компании.
- Чувствительность к культуре: Учет культурных особенностей региона и традиций в рабочих процессах. Демонстрация уважения к местным обычаям и ценностям при продвижении культуры разнообразия и взаимного уважения.
Требования:
- Опыт в управлении: Обязателен опыт работы в роли руководителя на производстве, особенно в сфере металлообработки, с успешным опытом улучшения производственных показателей и управления командами.
- Технические знания: Глубокие знания производственных процессов, оборудования и систем (в металлообработке).
- Коммуникационные навыки: Отличные навыки общения и взаимодействия с людьми на всех уровнях организации, способность эффективно работать в многокультурной среде.
- Умение решать проблемы: Сильные аналитические способности, способность выявлять коренные причины проблем и разрабатывать практичные решения.
- Ориентированность на результаты: Стремление к достижению целей и постоянному улучшению операционных показателей.
- Адаптивность: Гибкость и способность работать в динамично меняющейся среде, эффективно управлять приоритетами и работать в условиях неопределенности.
Основные обязанности:
- Планирование производства: Разработка планов производства и графиков для удовлетворения потребностей клиентов при оптимальном распределении ресурсов и минимизации затрат.
- Обеспечение качества: Внедрение строгих мер контроля качества для обеспечения соответствия продукции установленным стандартам.
- Управление ресурсами: Эффективное управление ресурсами производства, включая персонал, оборудование и материалы для максимизации эффективности и минимизации потерь.
- Здоровье и безопасность: Обеспечение соблюдения норм охраны труда и безопасности, создание культуры предотвращения аварий.
- Мониторинг производительности: Отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI) для выявления областей для улучшения и оптимизации производительности.
- Непрерывное улучшение: Лидерство в инициативах по улучшению процессов, внедрению лучших практик для повышения производительности и прибыльности.
- Управление бюджетом: Разработка и управление бюджетами на производство, контроль затрат для достижения финансовых целей.
- Взаимодействие с заинтересованными сторонами: Построение крепких отношений с внутренними и внешними сторонами, включая клиентов, поставщиков и регулирующие органы.
Ключевые результаты:
- Эффективность производства: Разработка и выполнение производственного плана, направленного на улучшение эффективности путём оптимизации рабочих процессов, сокращения узких мест и максимизации использования оборудования.
- Эффективность обеспечения качества: Внедрение надежных мер контроля качества для улучшения продукции, достижение 20% снижения дефектов в течение 6 месяцев.
- Оптимизация структуры затрат: Анализ текущих затрат и внедрение мероприятий по их оптимизации, включая внедрение практик бережливого производства и снижение расходов на 10% в течение первого года.
Преимущества:
- Конкурентоспособная заработная плата и социальные льготы в зависимости от опыта.
- Возможности для профессионального роста и карьерного развития в динамично развивающейся компании.
- Сотрудничество в поддерживающей и инновационной рабочей среде.
- Уникальная возможность повлиять на развитие компании в культурно разнообразной среде.