HR менеджер( GQ-Group Invest )

01 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "GQ-Group Invest"

Требования:

1. Высшее или средне-специальное образование;
2. Опыт работы на позиции HR-менеджера;
3. Свободное владение ПК (Знание Excel, MS Office обязательно);
4. Знание английского языка (приветствуется);
5. Знание Трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
6. Желание обучаться новому.

Оперативность, внимательность, пунктуальность, активность, инициативность, обучаемость и стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Регулярное повышение квалификации, профессиональное обучение;
• Карьерный рост внутри подразделений и в целом в компании;
• Прозрачная система карьерного роста;
• График работы с 9:00-18:00, 5/2;
• Дружная, отзывчивая команда;
• Уютный офис в БЦ "SMART".

Ваши Функциональные обязанности на должности HR менеджера:

1. Поиск и подбор персонала на заявленные вакансии, составление профилей должностей;
2. Согласование кандидата с руководителями направлений, участие во всех этапах отбора;
3. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидата. Введение работы по адаптации и развитию вновь принятых сотрудников;
4. Разработка должностных инструкций сотрудников компании;
5. Введение кадрового делопроизводства в полном объеме (организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, ведет табельный учет, составляет график отпусков, контролирует за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализирует причины текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени и т.д.);
6. Внесение данных в программу 1С ЗУП и на портале enbek.kz;
7. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
8. Формирование корпоративной культуры.
9. Соблюдение правил охраны труда, пожарной безопасности и техники безопасности;
10. Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.