HR менеджер (HR BP)

26 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "DOSLIFE GROUP"

Группа компании "DOSLIFE GROUP" создает лучшие Казахстанские бренды для пользы людей

Бренды

• DOS ORTOPEDIA- реабилитационные товары для комфорта и восстановления. Tulpar- медицинские товары по доступным ценам.
• Life premium -подгузники и пеленки для взрослых.
• Life Balance-массажные кресла и массажеры для расслабления и восстановления.
• Summer- кондитерская, предлагающая яркие выпечки без глютена и минимальным сахаром.

Группа компаний «DOSLIFE Group» находится в поиске HR менеджера/ HR BP.

Обязанности:

• Анализ и улучшение существующих HR процессов
• Поддержка бизнеса по всем HR направлениям:
• Поиск и найм персонала
  • Адаптация новых сотрудников
  • Развитие и обучение
  • Мотивация и оценка персонала
  • Компенсации и льготы
  • Развитие HR бренда компании
• Развитие корпоративной культуры и коммуникаций внутри компании
• Повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Формирование отчетности и аналитики по HR метрикам
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления

Требования:

• Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет, понимание всех блоков HR процессов
• Успешный личный опыт подбора персонала различных уровней (включая middle и топ), опыт формирования команд;
• Высокий уровень эмпатии, любовь к людям
• Умение управлять и внедрять изменения в компании
• Умение работать в режиме многозадачности, инициативность, лидерские и организаторские способности; коммуникативные навыки, инициативность и креативность
• Самостоятельность и оперативность в принятии решений
• Способность структурировать информацию

Условия:

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Хороший коллектив, отличная команда;
• Социальный пакет: оплата обедов в заведениях, мобильная связь;
• Еженедельные тимбилдинги (в офисе либо совместные походы в караоке, базы отдыха);
• Уютный офис (библиотека, бильярд, дартс, караоке, муз. инструменты, мячи, качели, комната отдыха, баскетбольная корзина, настольные игры);
• Оплата тренинга/семинара по развитию и повышению квалификации (после испыт. срока);
• Бонусы за идеи по развитию компании;
• Корпоративная скидка на продукцию кофейни.