HRD (в архиве)

20 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Мир Квартир"

Ведущая международная компания в сфере недвижимости ищет талантливого и амбициозного профессионала на должность директора по управлению человеческими ресурсами (HRD) в самом сердце Астаны. Мы предлагаем уникальную возможность присоединиться к нашей дружной команде, которая успешно функционирует уже 24 года, имеет представительства в 15 странах мира и в настоящее время открывает свое представительство в Бразилии. Мы занимаем лидирующие позиции в топ-3 мировых компаний по недвижимости и включены в список Forbes. Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью этого захватывающего путешествия в мире недвижимости и карьерного роста!

Обязанности:
1. Разработка и внедрение стратегий по управлению персоналом, соответствующих целям и потребностям компании.
2. Организация процесса подбора, адаптации и оценки персонала, включая разработку и внедрение эффективных методик и процедур.
3. Управление корпоративной культурой и развитием персонала, в том числе проведение обучающих программ, мероприятий по повышению мотивации и удовлетворенности сотрудников.
4. Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала, включая бонусные программы, премии и другие меры поощрения.
5. Обеспечение соблюдения законодательства в области труда, разработка и внедрение внутренних правил и политик компании в области управления персоналом.

Требования:
1. Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет, предпочтительно в международных компаниях.
2. Глубокие знания трудового законодательства и практический опыт его применения.
3. Опыт разработки и внедрения HR-стратегий, политик и процедур.
4. Навыки управления конфликтными ситуациями и разрешения персональных конфликтов.
5. Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или экономики.

Мы предлагаем:
1. Конкурентную заработную плату, премии и бонусы.
2. Возможности профессионального и карьерного роста в международной компании.
3. Участие в профессиональных тренингах и конференциях.
4. Корпоративные мероприятия и программы по развитию сотрудников.
5. Работа под известным брендом в надежной и динамично развивающейся компании.
6. Наличие системы нематериального стимулирования, ориентированной на получение профессиональных наград и повышение профессионального статуса сотрудников.
7. Возможность широкой специализации в различных сегментах рынка.

Если вы заинтересованы в этой позиции, пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на адрес, указанный ниже.