Lead generation manager (в архиве)

11 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Aimers (Martech Solutions)"

Мы перфоманс маркетинг агентство Aimers! Ищем профессионала, который присоединится к нашей растущей команде и будет формировать будущее цифрового маркетинга.

Наша миссия - соединять технологические компании с клиентами через data-driven маркетинг и действовать как продолжение команд наших партнеров, постоянно улучшая результаты бизнеса. У нас хорошо выстроены процессы, как внутри компании, так и в Sales отделе. Наша команда активно растет и мы ищем Sales Development Representative.

Пару слов о нас:

Мы оказываем услуги по платному маркетингу, аналитике, CRO для SaaS и IT-компаний более 10 лет, являемся официальным премиум партнером Google. Наибольшую экспертизу мы имеем в работе с SaaS продуктами и Tech сервисами из таких доменов как AI, виртуальная реальность, финтех, здравоохранение, безопасность, логистика. Наши клиенты находятся по всему миру - в основном в США, Европе, Канаде, Австралии. Наша команда работает с Google, Facebook, Linkedin, Microsoft и другими рекламными платформами.

Наш идеальный кандидат:
- Ориентирован на результат;
- Постоянно развивается и совершенствует свои навыки;
- Имеет опыт самостоятельного выстраивания процессов, реализации идей;
- Имеет опыт работы с инструментами для Sales lead gen;
- Имеет опыт общения с клиентами на английском языке (письменно и устно);
- Имеет продвинутый уровень английского (С1+).

Чем предстоит заниматься:
- Проводить исследования и аналитику;
- Управлять и настраивать софт для лидогенерации, организовывать CRM;
- Коммуницировать с потенциальными клиентами (в том числе и на звонках).

Будет преимуществом:
- Опыт от 1 года на аналогичной должности в IT-компании или digital-агентстве;
- Высшее образование или курсы маркетинга/продаж.

Мы предлагаем:
- Полностью удаленный формат работы;
- Работу с крутыми проектами и зарубежными клиентами;
- Структурированный онбординг, ментора, налаженную систему фидбэка в период адаптации;
- ЗП в долларах США;
- Ежеквартальные бонусы по результатам работы;
- Четкую систему грейдирования и performance review;
- Медицинский бонус;
- Дополнительный выходной в День Рождения;
- Внутреннее обучение и развитие;
- Минимум бюрократизма, максимум прозрачности и открытости.