Менеджер Департамента HR (направление КДП)

06 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Национальные информационные технологии"

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями Трудового законодательства РК;
• подготовка проектов приказов о командировании работников и выдаче командировочных удостоверений, проектов приказов о предоставлении всех видов отпусков, доплат за совмещение должностей/замещение временно отсутствующих работников/расширение зоны обслуживания, оказания материальной помощи работникам Общества;
• подготовка проектов приказов по личному составу, в том числе по приему, переводу, расторжению трудовых договоров, перемены фамилии, имени, отчества, установление гибкого /сменного и неполного режима рабочего времени, определение места исполнения должностных обязанностей работников Общества; подготовка проектов трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам в части изменения наименование должностей, должностных окладов и иных вопросов;
• введение и своевременная актуализация информации на сайте «ENBEK.KZ» в части заключения и расторжения трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам по переводу работников и предоставлению социальных отпусков работникам Общества;
• прием кандидатов на занятие вакантных должностей и осуществление проверки документов на полноту представленной информации и соответствие требованиям к перечню предоставляемых документов;
• формирование личных дел вновь принятых работников, своевременная подшивка дополнительных соглашений и иных документов в личные дела работников, подготовка личных дел уволенных работников для последующей передачи в архив Общества.

Требования:

• знание трудового законодательства РК;
• знание правил деловой переписки, в том числе на государственном языке;
• опытный пользователь ПК, умение работать в системе 1С «ЗУП».

Условия:

• выплата аванса в середине месяца;
• обучение и прохождение курсов повышения квалификации;
• утренняя и вечерняя развозка;
• лечебное пособие к трудовому отпуску в размере 2 окладов;
• возможны премии по праздникам и итогам года.