Компания "ЧК BI Group Ltd."
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии привлечения талантов на уровне Холдинга.
Формирование и внедрение методологии по подбору персонала (процессы, инструменты, метрики).
Курирование Employer Value Proposition (EVP) и участие в развитии HR-бренда.
Анализ эффективности процессов подбора и формирование предложений по их улучшению.
Методическая поддержка рекрутеров и HRBP в бизнес-подразделениях.
Внедрение современных digital-решений (ATS, sourcing tools и др.).
Требования:
Опыт в сфере Talent Acquisition от 5 лет, в том числе на стратегическом уровне.
Глубокое понимание полного цикла подбора: от EVP до найма.
Опыт внедрения и оптимизации инструментов подбора, работы с метриками.
Умение мыслить стратегически и работать кросс-функционально.
Английский язык — от уровня Intermediate.
Условия:
Работа в г. Астана.
Конкурентная заработная плата, система премирования, социальный пакет.
Возможности профессионального развития и участие в масштабной трансформации HR-процессов.
01 Октября
Руководитель корпоративного университета
Астана
Компания "Smart strategies and development" Обязанности: Разработка и реализация стратегии корпоративного обучения в соответствии с целями...
02 Октября
Астана
Компания "КАЗАХСТАНСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОЛЛЕДЖ" Основные обязанности: Организация и проведение регулярных собраний с руководителями отделов...
29 Сентября
Руководитель отдела обучения пользователей (Bilim Class)
Астана
Компания "Bilim Land" Bilim Group - это продуктовая EdTech-компания в Казахстане. Мы работаем с огромным масштабом изменений - со всей...
05 Октября
Руководитель отдела подбора персонала
Кокшетау
Компания "Moor Emma" GALATEX-текстильная фабрика с 2015 года г Кокшетау Обязанности: Контроль работы отдела и персонала магазина;...
08 Октября
Руководитель по развитию талантов
Астана
Компания "ЧК BI Group Ltd." Обязанности: Разработка и реализация стратегии Talent Management в Холдинге. Создание и внедрение...
Вакансия размещена в отрасли