Senior Frontend-разработчик

04 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "UPPERCASE UAE"

Мы - команда юристов, налоговых консультантов и бухгалтеров, объединенные международной инфраструктурой UPPERCASE.

Мы – компания, которая занимается юридическим запуском бизнеса по всему миру. У нас более 4000 клиентов, 5 филиалов в 2 странах мира. Посмотрите YouTube-канал нашего руководителя “Бизнес без границ" с Виталием Чирясовым”, и вам сразу станет понятнее, чем мы занимаемся!

В связи с разработкой нашей компа единой IT-платформы консалтинговых услуг в ОАЭ по регистрации и сопровождению бизнеса UPPERSETUP, мы ищем Middle frontend developer.

Hard skills:

• JavaScript (ES5/ES6);
• ReactJS;
• Typescript;
• HTML/HTMLS, CSS/CSS3, SASS (SCSS);
• Структуры данных и алгоритмы;
• Принципы SOLID;
• Понимание систем контроля версий (GIT);
• Соблюдение стандартов кодирования.

От нас:

• Полностью удаленная работа (5/2, full-time, Dubai time);
• Оформление по договору услуг (с компанией, зарегистрированной в ОАЭ, зарплата в долларах);
• Отсутствие микроменеджмента;
• Возможность роста, наша компания постоянно растет, и мы заинтересованы в росте наших сотрудников;
• Уровень дохода - по результатам собеседования, готовы к обсуждению.

Чем необходимо будет заниматься:

1. Разработкой, тестированием и отладкой:

• Разработкой пользовательских интерфейсов на основе предоставленных дизайнов;
• Реализацией адаптивного и кросс-браузерного веб-дизайна;
• Внедрением интерактивных элементов и анимаций;
• Выполнением модульного и интеграционного тестирования;
• Отладкой и устранением ошибок в коде.

2. Взаимодействием с командой:

• Исполнением поручений Lead Frontend Developer;
• Активным участием в командных обсуждениях и совещаниях;
• Координацией с бэкенд-разработчиками для интеграции API;
• Качественной оценкой трудозатрат по задачам.

3. Документированием и обслуживанием кода:

• Соблюдением стандартов кодирования и лучших практик разработки;
• Созданием и поддержанием актуальной документации к разработанному коду;
• Регулярным обновлением и оптимизацией существующего кода.

4. Техническим обученим и развитием:

• Постоянным изучением и применением новых технологий и инструментов веб-разработки;
• Обучением и улучшением собственных навыков и знаний.

Этапы найма:

1. Тестовое задание (3-5 часов)

2. Общение с рекрутером (до 30 мин)

3. Встреча с Lead Frontend Developer и СОО (1 час)