Компания "Verny Capital"
Обязанности:Ведение полного цикла по C&B: анализ, разработка и администрирование систем компенсаций и льгот.
Поддержка HR-процессов: кадровые вопросы, подбор, адаптация, performance review, обучение и развитие.
Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
Участие в разработке HR-политик и регламентов.
Подготовка аналитики и отчётности по HR-блокам.
Требования:7+ лет опыта в HR, из них существенная часть в C&B.
Понимание всех ключевых HR-функций (подбор, T&D, кадровое администрирование, оргразвитие).
Опыт работы в разных отраслях будет плюсом.
Умение работать на проектной основе и быстро встраиваться в процессы.
Условия:Договор ГПХ ~6 мес.
Гибкий формат занятости (обсуждаемо).
Оплата по договорённости (укажите вилку).
06 Августа
HR-generalist (Менеджер по подбору персонала)
Астана
Компания "Вавиот Азия" Обязанности: Подбор персонала: Организация и проведение полного цикла подбора персонала, включая разработку...
07 Августа
Астана
Компания "Вираж" Обязанности: Ведение кадрового документооборота в полном объеме; Разработка локальных нормативных актов: положения,...
07 Августа
Астана
Компания "PET" HR-директор / Директор по персоналу **Местоположение:** офис, график работы с 8:00 до 17:00 **Формат:** полный рабочий...
07 Августа
Астана
Компания "Шынғыс МК" Что важно: Если Вы амбициозный человек, который хочет развиваться в сфере HR и видит свое будущее в этой области;...
04 Августа
Астана
Компания "Мясной Базар" Мы ищем энергичного менеджера по подбору персонала, БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ, для пополнения нашей молодой команды. Если вы...
Вакансия размещена в отрасли