Менеджер АХО

Компания "XPOM-KZ"

Компания "ХРОМ-KZ" занимается изготовлением изделий из нержавеющей стали и высокопрочного стекла. Нашими партнёрами являются сотни частных заказчиков, а также крупные компании со всей республики, такие как Корпорация MAG, Mobitex, Шар-Курылыс, Базис А, ORDA INVEST, Найза-Курылыс, SEMBOL, Стальмонтаж, и т.д.

Общая цель сотрудника АХО: обеспечение бесперебойной и безопасной работы производственной и офисной инфраструктуры предприятия за счёт своевременного решения административно-хозяйственных, технических и бытовых задач.

Обязанности:

1. Хозяйственное обслуживание помещений:

• Контроль за состоянием офисов, бытовых комнат, санитарных зон, складов, проходных и прилегающей территории;
• Организация мелких ремонтов (замена ламп, починка дверей, кранов и пр.)
• Обеспечение исправности работы интернета, систем освещения, сантехники, вентиляции (при необходимости — вызов подрядчиков).

2. Управление закупками хоз. инвентаря:

• Ведение учёта запасов моющих средств, бумаги, воды, мыла, ламп, инструмента и прочих ресурсов;
• Своевременный заказ, приём и распределение хоз. материалов и расходников по подразделениям.

3. Работа с подрядчиками:

• Вызов и контроль работы сантехников, электриков, уборщиков, дезинфекции и пр.
• Контроль качества выполненных услуг, организация приёмки.

4. Организация выездных и хозяйственных задач:

• Заказ воды, контроль вывоза мусора, организация работ на прилегающей территории (уборка снега, покос травы и т. д.);
• Решение хозяйственных задач по поручению руководства.

Требования:

• Опыт на производственном предприятии или в крупной компании;
• Навыки текущего ремонта, опыт ведения хоз. закупок;
• Опыт взаимодействия с техслужбами, ЖКХ, клинингом будет плюсом;
• Ответственный подход к работе, вовлечённость и искренний интерес к своей деятельности.

Условия:

• Достойную зарплату с перспективой роста и выплатами без задержек (есть возможность брать аванс);
• Официальное трудоустройство, соцпакет;
• Стабильную работу в надёжной компании с отличной репутацией на рынке;
• Развитие, работа с интересными задачами;
• Компенсация ГСМ, спорта, обучения (в индивидуальных случаях), развозка.