Менеджер по логистике( XPOM-KZ )

Компания "XPOM-KZ"

Мы "ХРОМ-KZ" — производственная компания полного цикла, изготавливаем архитектурные и инженерные изделия из нержавеющей стали и стекла: козырьки, порталы, ограждения, фасады. Работаем с частными и корпоративными проектами по всему Казахстану и за его пределами. В связи с ростом ищем в команду ответственного и системного логиста, который возьмёт на себя управление перевозками, доставками, контроль упаковки и координацию на всех этапах логистической цепочки.

Обязанности:

• Планирование, организация и сопровождение доставки готовой продукции, изделий, комплектующих, оборудования на объекты и базу;
• Взаимодействие с транспортными компаниями, поиск и подбор оптимальных перевозчиков, согласование условий с директором;
• Контроль сроков, маршрутов, корректности логистических документов;
• Отслеживание грузов, решение вопросов по задержкам, повреждениям, недостачам;
• Согласование и контроль соблюдения условий и правил перевозки;
• Ведение внутреннего реестра поставок, отчётность по логистике;
• Взаимодействие с снабжением, складом, производством и монтажными бригадами;
• Курирование развозки сотрудников, взаимодействие с подрядчиками.

Требования:

• Имеет опыт работы в логистике от 2 лет (желательно в сфере производства, строительства или В2В);
• Умеет работать с маршрутами, графиками, сопроводительными документами;
• Понимает принципы работы с ТТН, доверенностями, актами и т.д.;
• Обладает хорошей коммуникацией, способен договариваться и контролировать исполнение;
• Владение Excel, мессенджерами, понимание складской логики — будет плюсом;
• Способен работать в режиме многозадачности, не теряет контроль под нагрузкой.

Условия:

• Стабильную занятость в производственной компании с реальными проектами;
• Прозрачные задачи, понятный функционал и поддержка опытной команды;
• График: 5/2 чередуется с 6/1, основная занятость с 9:00 до 18:00, бывают ситуативные задачи по курированию развозки сотрудников вечерней смены;
• Комфортный офис рядом с производством;
• Уровень оплаты — по результатам интервью (вилка зависит от компетенций).