Менеджер по оценке и вовлеченности персонала

Компания "BI Education"

Обязанности:

• Оценка персонала: Разработка и сопровождение системы оценки эффективности и развития сотрудников (360, оценка по компетенциям, обратная связь от руководителей и коллег). Поддержка и обучение руководителей по вопросам проведения оценки, постановки целей и развития команд. Анализ результатов оценки, формирование отчётов и рекомендаций.

• Вовлечённость персонала: Проведение регулярных опросов вовлечённости, анализ данных и подготовка планов действий по результатам. Разработка и реализация программ повышения вовлечённости (инициативы «голос сотрудников», тимбилдинги, проектные команды и др.)Поддержка культуры признания и благодарности (системы наград, инициативы «Спасибо!» и др.).

• Внутренняя коммуникация: Разработка и реализация коммуникационной стратегии внутри компании. Курирование внутренних новостных каналов (дайджесты, письма от руководства, корпоративные чаты).

• Создание вовлекающего контента: интервью, истории команд, спецпроекты, информационные кампании. Обеспечение прозрачности процессов и вовлечения сотрудников в жизнь компании.

Требования:

• Опыт работы в HR или внутренней коммуникации от 3 лет.
• Навыки запуска и анализа опросов вовлечённости и оценки эффективности.
• Опыт работы с текстами: написание новостей, внутренних писем, презентаций.
• Умение мыслить системно, видеть картину целиком и при этом чувствовать «пульс» команды.
• Эмпатия, проактивность, желание развивать культуру обратной связи и поддержки.
• Знание HR-аналитики и инструментов автоматизации.
• Опыт фасилитации и проведения внутренних мероприятий.
• Опыт в образовательной или быстрорастущей организации будет преимуществом.

Условия:

• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:30.
• Официальное трудоустройство, испытательный срок — 3 месяца.
• Дружная профессиональная команда и комфортная рабочая атмосфера.
• Возможность карьерного роста и участия в масштабных проектах.
• Кафетерий льгот: фитнес, мед.страхование, обучение.