Начальник отдела ЦОД, Департамент облачных сервисов и ЦОД

Компания "QazCloud"

Обязанности:

Руководство отделом и организация всех видов работ связанных с эксплуатацией объекта. Участие в проектах развития направления облачных сервисов и ЦОД.

Требования:

Знание принципов функционирования инженерной инфраструктуры ЦОД. Навыки организации технического обслуживания и эксплуатации объектов критической инфраструктуры. Знание требований стандартов и нормативов (TIA-942, Uptime Institute, ГОСТ, ISO и др.). Опыт взаимодействия с подрядными организациями (контроль SLA, приемка работ, согласование планов). Умение планировать и контролировать эксплуатационные бюджеты. Опыт организации аварийного реагирования и плановых переключений. Наличие сертификатов: Uptime Institute (ATS, AOS, ATD), APC, Schneider, Siemens, Cisco, и др. Опыт прохождения аудитов (в том числе международных).

Опыт работы:

Опыт работы в сфере эксплуатации инженерной инфраструктуры ЦОД от 5 лет. Опыт руководства техническими или эксплуатационными подразделениями от 2–3 лет. Практический опыт эксплуатации следующих инженерных систем: Электроснабжение (в том числе ИБП, ДГУ, щитовое оборудование). Системы кондиционирования и охлаждения (прецизионные кондиционеры, системы холодоснабжения). Системы пожарной безопасности (пожаротушение, автоматика). СКУД, видеонаблюдение и охранная сигнализация. Уверенное владение офисным ПО (MS Office, Excel, Visio и др.).

Опыт работы с системами диспетчеризации и мониторинга (BMS, DCIM). Навыки подготовки технической документации, регламентов, планов ТОиР. Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях высокой ответственности. Готовность к работе в режиме 24/7 при необходимости (по графику дежурств/авариям).

Знание языков:

Русский, Казахский, Английский (предпочтительно).

Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации.

Условия:

рабочий график c 09:00 до 18:30

медицинская страховка

развозка

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя