Руководитель по Талантам

Компания "Зерделі"

Кратко о компании:

"Zerdeli" в качестве образовательного центра с 2014г. на рынке РК. В настоящее время по республике функционируют 22 образовательных центров и 4 международных школ. Также "Zerdeli" стал республиканским рекордсменом в подготовке учеников 5-6 классов в школы для одаренных детей страны, такие как НИШ, БИЛ (КТЛ), РФМШ и «Дарын». По Республике Казахстан обучаем около 8000 учащихся в офлайн формате и 1000 детей в онлайн режиме через Zerdeli Studio. "Zerdeli" единственный центр образования, оказывающий услуги по 5 направлениям: обучение, работа с одаренными детьми, выпуск авторских книг, онлайн обучение, цифровизация образования через платформу Zerdeli.app.

Общее описание:
Руководитель по Талантам ответственен за стратегическое управление талантами и человеческими ресурсами в Zerdeli. Эта роль включает в себя разработку и реализацию стратегий привлечения, удержания и развития талантливых сотрудников, способствуя достижению целей Zerdeli.

Ключевые обязанности:
- Разработка и внедрение стратегии управления талантами, направленной на привлечение, развитие и удержание квалифицированных сотрудников.
- Участие в процессах найма, оценки и подбора персонала для ключевых позиций, обеспечивая соответствие компетенций кандидатов потребностям и целям Zerdeli.
- Разработка и управление программами развития персонала, включая обучение, тренинги, курсы повышения квалификации и программы лидерского развития.
- Проведение анализа потребностей в обучении и разработка персонализированных планов развития для сотрудников, в том числе педагогического персонала.
- Управление процессами профессиональной оценки и аттестации сотрудников, обеспечивая учет достижений и потребностей в развитии каждого сотрудника.
- Содействие созданию стимулирующей и мотивирующей среды для сотрудников с целью удержания ключевых кадров.
- Разработка и внедрение программ по укреплению корпоративной культуры и поддержке благоприятного рабочего окружения.
- Участие в планировании бюджета отдела талантов и эффективное управление ресурсами.

- Также роль включает в себе контроль качества уровня обслуживания в образовательных учреждениях Zerdeli.

Требования и навыки:
- Высшее образование в области управления человеческими ресурсами, психологии, бизнес-администрирования или смежной области. Приветствуется наличие магистерской степени.
- Опыт работы от 2 лет в управлении талантами, предпочтительно в сфере образования.

- При отсутствии опыта работы: Замечательное знание теоретических основ управления персоналом, организаторские способности и хороший образовательный бэкграунд из топовых университетов или программы "Болашак" будут преимуществом.

- Глубокие знания современных подходов к управлению талантами, стратегиям удержания персонала и развитию лидеров.

- Знание казахского и английского языков на уровне как минимум B2.
- Отличные навыки анализа, планирования и принятия решений.
- Сильные коммуникативные и лидерские качества, способность вдохновлять и мотивировать сотрудников.
- Опыт работы в международной или многокультурной среде будет преимуществом.
- Способность эффективно работать в команде и адаптироваться к динамичной рабочей среде.

Условия:

• Тип занятости: Полная занятость.
• График работы: Стандартный рабочий график, возможно потребуется гибкий график в зависимости от потребностей работы.
• Уровень зарплаты: Зависит от опыта и квалификации соискателя.
• Бонусы: Возможны бонусы в соответствии с результатами работы и достижениями.
• Дополнительные льготы: Предоставляются льготы и бонусы в соответствии с корпоративной политикой.
• Возможность профессионального развития: Zerdeli поддерживает развитие персонала и предоставляет доступ к обучающим программам и семинарам.

Процесс найма: В рамках процесса найма на данную должность предусмотрены стандартизированные тесты и выполнение задания. Эти этапы необходимы для оценки компетентности соискателя и его пригодности к занимаемой должности.