• Войти
Работа в Астане
наверх
Создать резюме
Подбор персонала

Более 150 000 компаний ждут Ваше резюме

Войти Для работодателей
Работа в Астане
наверх
  1. Работа в Астане
  2. ⚫ Менеджер ✔
  3. Вакансии в Астане
sync disabled Вакансия в архиве с 17.06.2025
Найти похожие вакансии

Старший менеджер Департамента управления человеческими ресурсами (Compensation & Benefits)

Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына
Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына

Город:

Астана

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына»"

Обязанности:
  • Периодический анализ по группе компаний Фонда системы базового вознаграждения на предмет соответствия рынку труда, с целью определения конкурентоспособности уровня заработных плат и финансовых возможностей Фонда. При утверждении новой схемы должностных окладов, проведение коммуникаций, касающихся управления базовым вознаграждением по группе компаний Фонда;
  • Разработка внутренних нормативных документов по группе компаний Фонда по управлению вознаграждениями и/или предложений по вознаграждению, с целью формирования гибкой системы оплаты труда, направленной на повышение эффективности работников;
  • С целью внедрения единого подхода по группе компаний Фонда, разрабатывает политики, регламенты и процедуры по вопросам управления вознаграждения для Фонда и Группы Фонда, а также координирует работу по мониторингу соответствия утвержденной практики по группе компаний Фонда;
  • С целью оптимизации процесса по планированию ресурсов, разрабатывает общие принципы и правила, направленные на упорядочение требований к процессу планирования трудовых ресурсов, а также координирует работу по мониторингу соответствия утвержденного подхода по группе компаний Фонда;
  • Определять потребность в человеческих ресурсах на планируемый период. Формировать план численности в разрезе должностей (с указанием вакансий), функций, подразделений на год с разбивкой по кварталам, исходя из расчетов нормативной численности (согласно нормативам численности, при их наличии), функциональных стратегий/планов мероприятий по функциям, организационной структуры;
  • Администрировать (планировать и проводить мониторинг исполнения) по отдельным статьям бюджета ("Фонд оплаты труда", "Выплаты социального характера", "Расходы на страхование", "Расходы на аутсорсинг", "Займы работникам" с целью бюджетного обеспечения вознаграждений/компенсаций работников Фонда;
  • Проводить мониторинг исполнения по курируемым статьям бюджета с целью реагирования и внесения корректирующих действий в соответствии с внутренними нормативными документами;
  • Проводить работу по изменению штатного расписания и организационной структуры в связи с обновлением и уточнением бизнес-процессов подразделений Фонда с учетом операционных задач с целью актуализации функционала;
  • Управлять Положениями о подразделениях. Проводить работу по организации создания, актуализации, контролю соответствия Положений о структурных подразделениях Фонда организационной структуре Фонда;
  • Управлять должностными инструкциями работников Фонда. Проводить работу по организации создания, актуализации, контролю соответствия должностных инструкций работников Фонда штатному расписанию Фонда.
  • Подготавливать материалы к Приказу "О распределении обязанностей, а также сферы полномочий и ответственности между членами Правления (руководящими работниками) и управленческими работниками АО «Самрук-Қазына»" с Приложениями и должностными инструкциями управленческих и руководящих работников Фонда. Обеспечивать согласование и утверждение Приказа и должностных инструкций
Требования:
  • Высшее профессиональное образование по профилю: техническое, экономическое или гуманитарное образование, относящееся к функции управления человеческими ресурсами;
  • Наличие степени MBA (желательно).Наличие сертификата по описанию и оценке должностей, GRP (обязательно), наличие международной квалификации в области управления персоналом CIPD / SHRM (желательно);
  • Опыт работы по специальности или по соответствующему профилю: Не менее 5 лет; Опыт работы на руководящих должностях: Не менее 2 лет (желательно)
Похожие вакансии

02 Июля

Менеджер по кадрам (Кадровое администрирование)( ТССП Казахстан )

Астана

Компания "ТССП Казахстан" Компания TSSP в поиске специалиста по кадровому администрированию! Почему стоит присоединиться в нашу большую и...

Отправить резюме
подробнее

26 Июня

Главный специалист отдела по управлению персоналом

Астана

Компания "РГП Госэкспертиза" Обязанности: Полное ведение КДП. Оформление работника на работу. Оформление перевода работника на другую...

Отправить резюме
подробнее

30 Июня

HR менеджер/рекрутер

Астана

Компания "S.TAG SYSTEM" Мы ищем энергичного hr менеджера/рекрутера, БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ, для пополнения нашей команды. Если вы любите работать с...

Отправить резюме
подробнее

03 Июля

Менеджер по подбору персонала( Мясная продукция )

Астана

Компания "Мясная продукция" О компании: Мы – динамично развивающаяся компания, стремящаяся к постоянному росту и совершенствованию. Мы...

Отправить резюме
подробнее

01 Июля

HR менеджер( ЧК BI Group Ltd. )

Астана

Компания "ЧК BI Group Ltd." Обязанности: Ведение HR-бюджета, контроль расходов на персонал (системы Cognos, 1С, ERP) Поддержка...

Отправить резюме
подробнее
Больше похожих вакансий
Подпишитесь на похожие вакансии

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом:
  • Другое
к поиску вакансий
Популярные специализации
  • Другое
  • Менеджер по продажам
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Бухгалтер
  • Главный бухгалтер
  • Администратор
Инструменты соискателя
  • Разместить резюме
  • Найти работу
  • Поиск вакансий
  • Каталог вакансий
  • Соглашение по содействию в трудоустройстве
  • Защита персональных данных
  • Архивный каталог
  • Вакансии по профессиям
  • Поиск по городам
Инструменты работодателя
  • Разместить вакансию
  • Найти сотрудника
  • Поиск резюме
  • Каталог резюме
  • Тарифы
  • Информер с вакансиями
  • Резюме по профессиям
Больше всего ищут
  • Бармен
  • Брокер
  • Водитель такси
  • Корреспондент
  • Охранник
  • Переводчик

© 2007 - 2025 «Карьерист.ру»

  • О нас
  • Обратная связь